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2025旅行社劳动合同范本参考

劳动合同编号：

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：旅行社有限公司

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：年月日

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于甲乙双方自愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

1.2若合同期限届满，双方协商一致，可续订劳动合同。续订方式及期限另行约定。

1.3本合同也可约定为无固定期限劳动合同，具体以双方协商一致为准。

1.4本合同还可约定以完成一定工作任务为期限，具体工作任务为：，合同自之日起至完成之日止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2工作地点：。

2.3乙方的工作部门为，在该部门从事具体工作内容为：

（1）；

（2）；

（3）。

2.4甲方有权根据经营需要、乙方的能力及表现，合理调整乙方的工作岗位、工作地点或工作内容，并及时以书面形式通知乙方。

2.5乙方应严格遵守甲方制定的岗位职责和工作流程，保质保量完成工作任务。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行工作制（标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制）。

3.2标准工时制：乙方每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

3.3不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方安排，工作结果与时间无直接关系，甲方不考勤。

3.4加班：如因工作需要乙方延长工作时间，甲方应依法支付加班工资或安排补休。

3.5乙方享有国家法定节假日及带薪年休假，具体假期天数按甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金、提成等组成。

4.2乙方的基本工资为元/月（试用期为元/月），绩效奖金根据乙方工作表现及公司业绩考核结果确定。

4.3乙方在完成销售任务时，享有%的提成，提成计算方式为。

4.4乙方的劳动报酬按月支付，支付日期为每月日，遇节假日顺延。

4.5甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应扣款项。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，并定期向乙方提供缴费凭证。

5.2乙方享有（补充养老保险、住房公积金、职业年金）等福利。

5.3甲方根据季节发放防暑降温费、节日补贴、绩效奖金等福利。

5.4乙方患病或非因工负伤，享有医疗期待遇，具体待遇按国家相关规定执行。

第六条劳动纪律与规章制度

6.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度、劳动纪律、安全操作规程。

6.2乙方应爱护甲方的财产，合理使用甲方提供的设备、设施。

6.3乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得将甲方的客户信息、内部资料等泄露给第三方。

6.4乙方不得从事与甲方有竞争关系的第二职业，不得与其他用人单位建立劳动关系。

6.5乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据相关规定给予相应的纪律处分或解除合同。

第七条合同的变更、解除