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公司度纪检监察工作计划(2篇)

公司年度纪检监察工作计划（一）

一、工作目标

本年度公司纪检监察工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的纪律建设要求，紧密围绕公司的发展战略和中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，强化监督执纪问责，为公司的健康、稳定、可持续发展提供坚强的纪律保障。具体目标为：确保公司各级党组织和党员干部严格遵守党的纪律和公司规章制度，有效防范和遏制腐败现象的发生；加强对公司重点领域和关键环节的监督，保障公司资产安全和运营规范；提高员工对纪检监察工作的满意度，营造风清气正的企业环境。

二、工作重点

1.加强党纪党规教育

开展专题培训：组织公司党员干部参加党纪党规专题培训，邀请专家学者进行授课，深入解读党的纪律规定和相关法律法规，提高党员干部的纪律意识和法律意识。全年计划开展不少于[X]次专题培训，覆盖公司各级党组织和党员干部。

进行案例警示教育：收集整理近年来发生的企业腐败案例，制作警示教育片和宣传资料，通过公司内部会议、宣传栏、微信群等渠道进行广泛宣传，用身边事教育身边人，使党员干部深刻认识到腐败的危害性，增强廉洁自律的自觉性。每季度至少开展[X]次案例警示教育活动。

开展廉政文化建设：结合公司实际，开展廉政文化活动，如廉政主题征文、廉政书画展览等，营造浓厚的廉政文化氛围。在公司内部设置廉政文化宣传栏，定期更新廉政知识和警示案例，使廉政文化深入人心。

2.强化监督检查

加强对重大决策部署执行情况的监督：围绕公司年度工作目标和重点任务，加强对公司各级党组织和部门贯彻落实公司重大决策部署情况的监督检查，确保政令畅通。定期对重点项目进展情况进行跟踪检查，及时发现和解决存在的问题，推动公司各项工作顺利开展。

开展专项监督检查：针对公司工程建设、物资采购、财务管理等重点领域和关键环节，开展专项监督检查。重点检查项目招投标、物资采购流程、资金使用等方面是否存在违规行为，确保公司资产安全和运营规范。全年计划开展不少于[X]次专项监督检查。

加强对干部选拔任用工作的监督：严格执行干部选拔任用工作的相关规定，加强对干部选拔任用全过程的监督。对干部选拔任用过程中的民主推荐、考察、公示等环节进行重点监督，防止和纠正选人用人上的不正之风，确保干部选拔任用工作公平、公正、公开。

强化日常监督：充分发挥纪检监察部门的职能作用，加强对公司员工日常工作行为的监督。通过不定期检查、明察暗访等方式，重点检查员工遵守工作纪律、廉洁自律等方面的情况，及时发现和纠正存在的问题。

3.严肃查处违纪违规行为

畅通举报渠道：进一步完善公司举报受理机制，设立举报电话、举报邮箱和举报信箱，鼓励员工对公司内部的违纪违规行为进行举报。对举报线索进行认真登记和梳理，建立健全举报线索管理台账。

严格线索核查：对收到的举报线索，按照规定程序进行认真核查。对实名举报的线索，及时向举报人反馈核查进展情况。对经查实的违纪违规行为，依法依规进行严肃处理，做到有案必查、有腐必惩。

加强与司法机关的协作配合：对于涉嫌违法犯罪的案件，及时移送司法机关处理。加强与司法机关的沟通协作，建立健全信息共享、线索移送等工作机制，形成反腐败工作合力。

4.完善制度建设

对现有制度进行全面梳理：对公司现有的纪检监察相关制度进行全面梳理，查找制度中存在的漏洞和薄弱环节。根据公司发展的实际需要和上级有关要求，对不适应形势发展的制度进行修订和完善。

建立健全长效机制：结合公司实际，建立健全廉政风险防控、监督检查、责任追究等方面的长效机制。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度的有效执行。

加强制度宣传教育：通过公司内部会议、培训等方式，加强对公司纪检监察相关制度的宣传教育，使公司员工熟悉制度内容，自觉遵守制度规定。

三、工作措施

1.加强组织领导

成立以公司党委书记为组长，纪委书记为副组长，各部门负责人为成员的纪检监察工作领导小组，加强对公司纪检监察工作的领导。明确各成员的职责分工，确保纪检监察工作各项任务落到实处。

定期召开纪检监察工作会议，研究部署公司纪检监察工作。领导小组每季度至少召开[X]次会议，听取纪检监察工作汇报，分析研究工作中存在的问题，提出解决措施。

2.提高纪检监察干部素质

加强业务培训：定期组织纪检监察干部参加业务培训，邀请上级纪检监察机关的领导和专家进行授课，提高纪检监察干部的业务能力和综合素质。全年计划开展不少于[X]次业务培训。

加强实践锻炼：通过参与案件查办、专项监督检查等工作，让纪检监察干部在实践中积累经验，提高工作能力。选派优秀纪检监察干部到上级纪检监察机关挂职锻炼，学习先进工作经验和方法。

加强作风建设：加强对纪检监察干部的思想政治教育，引导纪检监察干部树立正确的世界观、人生观和价值观。严格要求纪检监察干部遵守工作纪律