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人力行政经理培训
演讲人：XXX
01
培训概述
02
人力资源管理基础
03
行政运营管理
04
沟通与领导技能
05
合规与风险管理
06
培训评估与改进
01
培训概述
提升战略管理能力
通过系统化培训，使学员掌握人力资源战略规划的核心方法论，包括组织诊断、人才梯队建设及绩效体系设计，确保其能够支撑企业长期发展目标。
强化合规与风险意识
深入解读劳动法规、社保政策及劳动争议处理流程，培养学员在用工风险防控、员工关系管理中的专业判断力和实操能力。
优化行政运营效率
聚焦行政资源统筹、跨部门协作机制及成本管控策略，帮助学员构建高效、低耗的行政服务体系，提升企业整体运营效能。
目标设定与期望
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