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2025标准雇佣合同模板

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（雇主）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（雇员）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方提供相关服务，乙方同意接受甲方的雇佣并提供相应服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经协商一致，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同期限为固定期限，自年月日起至年月日止，共计年个月。

1.2若双方协商一致，本合同可以续签或终止，具体事宜由双方另行签订书面协议。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任（职务/岗位名称）一职，具体工作内容详见《岗位职责说明书》（附件1）。

2.2乙方应当按照甲方的安排，按时完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

2.3乙方的工作地点为：（城市/地区），若因工作需要变动工作地点，双方应当协商一致后签署书面补充协议。

第三条劳动报酬

3.1甲方同意向乙方支付以下劳动报酬：

基本工资：元人民币/月；

绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核制度确定；

其他福利：包括但不限于（具体福利内容）。

3.2工资支付方式：甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。

3.3乙方的加班工资、带薪休假工资、奖金等按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工时制，每天不超过小时，每周不超过小时。具体排班由甲方根据工作需要安排。

4.2乙方享有国家法定节假日，具体休假安排按照甲方规章制度执行。

4.3乙方因工作需要加班的，甲方应当依法支付加班工资或安排补休。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3甲方为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于（具体福利内容），详见《员工福利政策》（附件2）。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，确保乙方的劳动安全。

6.2乙方在工作中应当严格遵守安全操作规程，对甲方提供的劳动保护用品应当妥善使用。

6.3乙方在工作中若发生工伤事故，甲方应当依法承担相应的责任，并协助乙方办理相关手续。

第七条保密义务与知识产权

7.1乙方在甲方工作期间，应当对甲方的商业秘密、技术秘密及其他知识产权承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

7.2乙方在工作中产生的任何与甲方业务相关的知识产权，包括但不限于专利权、商标权、著作权等，均归甲方所有。

7.3本条款的效力不因本合同的终止而失效。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1本合同的变更应当经双方协商一致，并以书面形式确认。

8.2在合同期限内，若出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，双方可以依法解除本合同。

8.3本合同期满后自动终止，双方如无异议，可另行签订书面协议续签。

第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。

9.2乙方违反保密义务或竞业限制条款的，应当按照本合同约定的违约金支付标准承担违约责任。

第十条争议解决

10.1本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2对仲裁裁决不服的，可以根据《中华人民共和国劳动法》向人