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2025标准单位终止劳动合同模板

终止劳动合同协议书

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本协议由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人或负责人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

住址：

鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），鉴于甲乙双方协商一致，现就终止原合同的相关事宜达成如下协议：

第一条协议依据

本协议的签订是基于以下事实和依据：

1.1甲乙双方签订的《劳动合同》（合同编号：）约定的劳动期限为年月日至年月日。

1.2根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方协商一致，同意提前终止原合同。

第二条协议内容

2.1劳动关系的终止

自本协议签订之日起，甲乙双方的劳动关系正式终止，双方互不再承担原合同约定的任何权利义务。

2.2经济补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金。具体计算方式如下：

经济补偿金=乙方在甲方工作的年限×乙方离职前12个月的平均工资

其中，工作年限不满一年的按一年计算。

经济补偿金的具体金额为：人民币元（大写：元整）。

甲方应于本协议签订之日起日内支付上述经济补偿金。

2.3工作交接

乙方承诺在本协议签订后日内完成所有工作交接，并将所有甲方提供的物品（包括但不限于办公用品、设备、资料等）归还甲方。具体交接清单由双方签字确认。若乙方未按期完成交接，甲方有权从应支付的经济补偿金中扣除由此造成的损失。

2.4保密义务

乙方同意在劳动关系终止后，继续遵守甲方的保密制度，对在甲方工作期间获悉的任何商业秘密、技术秘密、客户信息及其他机密信息承担保密义务，且不得以任何形式向第三方披露。

本条款的保密义务不因本协议的终止而失效。

2.5竞业限制

若原合同中有关于竞业限制的约定，双方仍需遵守该约定。若无相关约定，本协议不涉及竞业限制条款。

2.6职业培训费用

若乙方在甲方工作期间接受过甲方提供的职业培训，且双方就培训费用的分担有明确约定的，按照原合同的约定执行。若无约定，双方同意按以下方式处理：

（填写具体处理方式，如“无争议，双方互不追究”）。

2.7其他约定

双方可就本协议未尽事宜另行协商，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

第三条协议的生效

本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第四条争议解决

若因本协议的履行发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

第五条其他条款

5.1本协议的签订代表甲乙双方的真实意思表示，双方均确认已充分阅读并理解本协议内容，愿意按照本协议的约定履行各自的权利义务。

5.2本协议中任何条款的无效或不可执行，均不影响其他条款的效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方签字：

日期：年月日

附则

如需填写具体金额或时间，请用数字大写填写，如“人民币壹万元整”或“年月日”。