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2025年安徽省教师招聘考试（政治）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《中小学教师职业道德规范（2018年修订）》，教师应做到“爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习”。以下哪项行为不符合教师职业道德要求？

A.认真备课，创新教学方法

B.私自泄露学生家庭隐私

C.定期参加教育理论培训

D.主动承担课后学生辅导工作

【参考答案】B

【解析】B选项违反“关爱学生”和“为人师表”要求，教师不得泄露学生隐私。其他选项均符合职业道德规范，如A体现“教书育人”，C对应“终身学习”，D属于“关爱学生”。

2、《中华人民共和国教师法》规定，教师享有“获得工资报酬及合理待遇”的权利。以下哪项属于教师合理待遇范畴？

A学校随意克扣绩效奖金

B.教师依法享受寒暑假带薪休假

C.学校要求教师自费购买教学设备

D.教师参与社会兼职可获得额外补贴

【参考答案】B

【解析】B选项符合法律对教师带薪休假权的保护，而A和C违反教师权益，D需以不影响本职工作为前提。法律明确保障教师基本待遇，但额外补贴需遵循合同约定。

3、某教师因学生未完成作业，当众批评并没收其文具。该行为违反哪项教育法规？

A.《未成年人保护法》

B.《教师法》

C.《义务教育法》

D.《中小学教育惩戒规则》

【参考答案】A

【解析】A选项中，《未成年人保护法》禁止教师侮辱学生没收文具属于不当惩戒。B项教师法侧重权利义务，C项未提及惩戒措施，D项惩戒需遵循教育部门规范。

4、安徽省“县管校聘”改革要求教师流动频率不低于多少？

A.每年1次

B.每三年1次

C.每五年1次

D.根据学校需求灵活调整

【参考答案】D

【解析】安徽省政策强调“县管校聘”动态管理，流动频率不设固定年限，需结合学校实际需求（如师资结构、教学质量）灵活制定。A、B、C均为预设年限，不符合改革原则。

5、教师评价应遵循“以发展性评价为主，总结性评价为辅”的原则，以下哪项属于发展性评价？

A.学期末颁发优秀学生证书

B.定期开展教学反思工作坊

C每学期进行学生成绩排名

D.每月反馈教师教学改进建议

【参考答案】B

【解析】B选项通过工作坊促进教师专业成长，属于发展性评价。A为总结性评价（颁发奖项），C涉及横向比较（排名），D为过程性反馈但未强调发展导向。

6、《安徽省中小学教师继续教育规定》要求教师每五年参加不少于多少学时的培训？

A.80

B.100

C.120

D.150

【参考答案】C

【解析】安徽省规定教师五年内累计培训学时≥120，且每年不少于20学时。A、B为阶段性目标，D超出常规要求。政策文件明确将120学时作为硬性指标。

7、教师参加培训后需提交哪些材料？

A.培训证明+教学反思报告

B.培训证书+学生满意度调查

C.培训记录+考试合格证明

D.培训照片+同事互评表

【参考答案】A

【解析】安徽省要求提交培训证明（如结业证书）和教学反思报告，体现学以致用。B选项学生满意度调查非必备，C选项考试证明可能重复，D选项材料形式不完整。

8、教师处理学生矛盾时，应优先遵循哪项原则？

A.快速平息事态

B.公平公正

C.严厉批评犯错方

D.维护班级纪律

【参考答案】B

【解析】《中小学教育惩戒规则》强调公平公正处理矛盾，B为根本原则。A选项可能忽视教育契机，C选项引发对立，D选项需公平基础上实施。

9、教师职称评聘中，“师德考核一票否决”情形包括？

A.因教学事故被通报批评

B.涉嫌学术不端调查中

C.学生投诉未妥善处理

D.参与社区志愿服务

【参考答案】B

【解析】B选项学术不端属师德问题，直接否决。A属工作失误（可改进），C需调查核实，D与师德无关。

10、教师参与培训后未完成教学改进任务，可能面临什么处理？

A.取消年度评优资格

B.计入个人继续教育学时

C.暂停参加职称评聘

D.扣除当月绩效工资

【参考答案】A

【解析】未完成改进任务违反培训要求，A选项符合《安徽省教师培训管理办法》规定。B选项已计入学时，需连续两年未完成才触发，D无明确依据。

11、唯物史观的核心观点是（）

A.社会存在决定社会意识

B.人民群众是历史的创造者

C.经济基础决定上层建筑

D.实践检验真理的唯一标准

A.社会存在决定社会意识

B.人民群众是历史的创造者

C.经济基础决定上层建筑

D.实践是检验真理的唯一标准

【参考答案】B

【解析】唯物史观的核心观点强调人民群众在历史发展中的主体地位。A选项是辩证唯物主义认识论的内容；C选项是唯物史观的基本原理之一；D选项属于辩证唯物主义实践观。B选项直接对应唯物史观的核心观点，正确。

12、2021年安徽省“