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2025年过失性解雇合同协议条款

甲方（雇主）：[公司全称]

地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工居住地址]

鉴于：

1.甲方与乙方于[入职日期]签订了《劳动合同》，约定乙方在甲方[部门]担任[职位]职务。

2.乙方在履行劳动合同期间，存在[具体描述员工过失行为，例如：严重违反甲方的《员工手册》第X章第Y条规定，即[具体规定内容]，给甲方造成了[具体说明损失情况，如：直接经济损失人民币XX元/或严重损害了甲方商业声誉等]的后果。

3.依据《中华人民共和国劳动合同法》第[相关法律条文号，如：第三十九条]之规定，甲方的解雇行为属于合法行使解除权。乙方已知晓其行为构成严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除与乙方的劳动合同。

4.为明确双方在上述解雇事宜中的权利与义务，经双方平等协商，达成以下协议条款：

第一条解除劳动合同

甲方依据《劳动合同法》第[相关法律条文号]及甲方的合法规章制度，决定自[解雇生效日期，年月日]起，解除与乙方签订的《劳动合同》。乙方同意并确认该解雇决定。

第二条经济补偿/赔偿金支付

1.经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿/赔偿金。具体金额及支付方式如下：

（1）[选择项：经济补偿]甲方按照乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿金。乙方在甲方的工作年限为[X]年[X]月，甲方应支付经济补偿金人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。该款项将随乙方最后一月工资一同支付。

（2）[选择项：经济赔偿]甲方除支付经济补偿金外，还应向乙方支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。甲方应支付赔偿金人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。该款项将随乙方最后一月工资一同支付。

（3）[如有损失赔偿补充]除上述款项外，鉴于乙方[具体过失行为]给甲方造成了直接经济损失人民币[具体金额]元，乙方同意在收到甲方支付的经济补偿/赔偿金后[或：与经济补偿/赔偿金一并]向甲方支付该部分损失赔偿。乙方应在[支付期限，如：X日内]将上述款项支付至甲方指定账户。

2.上述“月工资”指乙方在劳动合同解除前十二个月的平均工资。

3.甲方应于[具体支付日期，如：解雇生效当日/或最后工作日]将本条第一项约定的款项支付至乙方以下银行账户：

开户行：[乙方银行名称]

户名：[乙方姓名]

账号：[乙方银行账号]

第三条离职手续办理

1.乙方承诺在解雇生效前[或：解雇生效后][具体天数，如：五]日内，按照甲方规定办理完毕工作交接、归还所有属于甲方的财物（包括但不限于电脑、手机、门禁卡、文件资料、知悉的保密信息等），并配合完成离职证明等相关手续。

2.甲方承诺在乙方办妥所有离职手续后[具体天数，如：三]日内，为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，并结清乙方的工资、经济补偿/赔偿金及损失赔偿（如有）。

第四条保密义务

乙方确认，即使劳动合同解除，其在甲方任职期间知悉的任何商业秘密、技术信息、客户资料、经营策略等非公开信息（以下简称“保密信息”）均属于甲方的财产。乙方同意并承诺自离职之日起，继续严格遵守甲方的保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用该保密信息，除非法律法规另有规定或甲方书面同意。

第五条竞业限制（如适用）

1.鉴于乙方在离职前曾担任[职位]职务，并知悉甲方的[特定范围]商业秘密，为保护甲方合法权益，双方同意，乙方自离职之日起[具体年限，如：二]年内，不得在[具体地域范围，如：甲方所在市行政区域]内，从事与甲方主营业务相同或类似的[具体行业领域]经营活动，或为与甲方直接竞争的用人单位提供有偿服务。

2.作为履行本条约定竞业限制义务的对价，甲方同意自[支付起始时间，如：竞业限制协议签订之日/或离职之日起]每[具体周期，如：年]向乙方支付竞业限制补偿金人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。该款项应于每[具体周期，如：年]届满前[具体天数，如：十]日内支付至乙方指定银行账户。

3.乙方确认，甲方已就履行本条约定的竞业限制补偿金支付义务，向乙方提供了[说明已支付或已承诺支付的证据，如：书面承诺/已支付凭证]。

第六条违约责任

1.若乙方违反本协议第四条保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额不低于甲方因此遭受的实际损失。

2.若乙方违反本协议第五条竞业限制义务，除应返还已收到的竞业限制补偿金外，还应当向甲方支付违约金人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。若该违约金不足以弥补甲方实际损失