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2025年餐饮行业员工培训合同协议三篇

篇一

甲方（培训提供方/雇主）：[填写公司全称]

法定代表人/负责人：[填写姓名]

地址：[填写公司地址]

统一社会信用代码：[填写代码]

联系方式：[填写电话]

乙方（受培训方/员工）：[填写姓名]

身份证号：[填写身份证号码]

在本单位职位：[填写职位]

联系方式：[填写电话]

鉴于甲方为提升员工专业素质和业务能力，促进餐饮行业服务水平的提升，决定对乙方进行专项培训；乙方愿意接受甲方的培训安排，为提升个人能力和职业发展而努力学习。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

第一条培训目标与内容

甲乙双方同意，本次培训旨在提升乙方在餐饮行业的相关职业技能和综合素质。培训具体目标包括但不限于：掌握餐饮服务标准化流程、提升顾客沟通与投诉处理能力、增强食品安全与卫生规范意识、熟悉点餐及收银系统操作、学习成本控制与菜单管理基础知识、强化团队协作精神及品牌文化认知。培训内容将围绕上述目标展开，具体科目涵盖前厅服务技巧、后厨安全操作、应急情景模拟、线上平台应用、餐饮成本核算入门等模块。培训形式将采用课堂理论讲授、服务流程实操演练、案例分析讨论、角色扮演模拟、外部专家分享及线上辅助学习相结合的方式进行。

第二条培训时间与地点

本次培训总时长为[填写天数或学时]天/时，自[填写起始年]年[填写起始月]月[填写起始日]日起至[填写结束年]年[填写结束月]月[填写结束日]日止。具体培训时间安排如下：[此处可简述时间安排，如“每周一至周五晚上6:00-8:00，或利用周末全天/半天等”，需明确并合理]。培训地点主要设定在[填写公司内部培训室地址/或外部培训机构名称及地址/或线上学习平台名称]。

第三条培训费用与支付方式

本次培训所需费用，包括讲师费、教材费、场地费、设备使用费及其他相关杂费，由甲方全额承担。甲方应于[选择：培训开始前/每次培训模块结束后/培训全部结束后]，通过[选择：银行转账/现金支付等方式]向乙方支付相关费用[或：甲方已全额承担培训费用，无需另行支付给乙方]。如需乙方承担部分费用，具体金额为[填写金额]元，支付方式及时间同上。

第四条甲方的权利与义务

甲方的权利与义务包括但不限于：

1.拥有对乙方培训期间出勤情况、学习态度及课堂表现的监督权；

2.负责按照本合同约定，提供符合培训目标的师资、教材、场地及其他必要设施设备，确保培训质量；

3.有权根据乙方在培训中的表现及后续工作应用情况，评估本次培训的效果；

4.应为乙方参加培训提供必要的支持与便利，协调好乙方工作与学习的冲突；

5.对在培训过程中获悉的乙方个人信息及可能涉及的甲方内部经营管理信息（若有）承担保密义务。

第五条乙方的权利与义务

乙方的权利与义务包括但不限于：

1.有权获得甲方提供的、符合约定的培训资源和学习环境；

2.有权在培训期间根据自身情况，对培训内容或形式提出合理化建议；

3.必须按时、全程参加甲方安排的培训，保证出勤率不低于[填写百分比，如95%]；

4.应严格遵守培训场所的规章制度和课堂纪律，维护良好的培训秩序；

5.需认真学习培训内容，积极参与各项培训活动，按要求完成学习任务和考核要求；

6.有义务将培训所学知识和技能积极运用到实际工作中，提升自身及团队工作效率与服务质量；

7.对在培训过程中获悉的甲方未公开的商业秘密或核心技术信息（若有）负有严格的保密义务，不得以任何形式泄露给任何第三方。

第六条培训考核与效果评估

培训结束后，将进行统一考核以评估乙方学习成果。考核方式主要包括[列举：理论笔试、实操技能展示、服务情景模拟考核、学习报告撰写等]，考核标准将依据培训内容大纲及行业普遍要求制定，并提前告知乙方。乙方需达到[填写考核合格标准，如“考核总成绩达到80分以上”或“实操考核合格”]方可视为考核通过。考核结果将作为评价乙方本次培训效果的重要依据，并可能影响乙方的绩效考核、奖金发放或未来晋升发展。

第七条服务期与违约责任

为保障甲方的培训投资，乙方在完成本次培训并考核合格后，应在甲方继续服务[填写年数，如“壹”或“贰”，但不超过劳动合同约定的服务期一半]年。服务期内，乙方若提前离职，应向甲方支付违约金，违约金金额为本次培训费用[或：按甲方实际支出费用]的[填写百分比，如“百”]%，即人民币[填写具体金额]元。若乙方在服务期内因个人原因未能达到约定的服务期，则需承担相应比例的违约金。若乙方未能通过考核，则视为未能达到预期培训效果，甲方有权不支付/追回部分或全部培训费用，且乙方仍需遵守本条关于服务期的约定。

第八条保密条款

甲乙双方确认，在履行本合同过程中，均会接触并知悉对方的部分商业秘密或保密信息。双方同意，