2025年餐饮行业临时工劳动合同协议三篇.docxVIP

2025年餐饮行业临时工劳动合同协议三篇

篇一

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方餐饮经营活动中担任临时工作人员事宜，签订本劳动合同协议。

第一条合同期限

本合同为临时劳动合同，合同期限自2025年X月X日起至2025年X月X日止，共计X个月。合同期满前，如甲方生产经营需要，且乙方愿意继续工作，经双方协商一致，可以续签临时劳动合同，续签期限不得超过两次。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方位于__________（详细地址）的__________（餐厅名称）从事__________（具体岗位，例如：服务员、后厨帮工等）工作。

2.2乙方的工作职责包括但不限于：__________（具体工作职责描述，例如：接待顾客、点餐、传菜、清洁餐桌、协助厨师准备食材、保持工作区域卫生等）。

2.3甲方根据经营需要，可以调整乙方的工作岗位和工作内容，但调整后的工作内容仍应属于临时性工作范畴，且不得违反国家法律法规和职业道德。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行__________（例如：轮班制/固定工时制）工作制。每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

3.2甲方因经营需要，可以安排乙方加班，但每月加班时间累计不得超过__________小时。加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。

3.3乙方享有国家法定节假日、带薪年休假（具体天数根据实际工作月份计算）及婚假、丧假等法定假期。具体休假办法按照国家相关规定和甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资形式为__________（例如：计时工资/计件工资）。

4.2计时工资标准：乙方月工资为人民币__________元（大写：____________________元整）。

4.3计件工资标准：按照__________（具体计件标准）执行，月工资不低于人民币__________元（大写：____________________元整）。

4.4工资支付方式：甲方以__________（例如：银行转账/现金）方式支付乙方工资，每月__________日（例如：5日）发放上月工资。

4.5甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.6乙方在甲方工作期间，享有甲方提供的__________（例如：工作餐/交通补贴等）福利待遇。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

5.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

5.2甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方掌握必要的安全生产知识，提高安全操作技能。

5.3乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，防止发生事故。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方依法制定的各项规章制度。

6.2乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

6.3乙方应认真履行岗位职责，努力完成工作任务，维护甲方形象。

6.4乙方不得从事与甲方经营活动无关的活动，不得泄露甲方的商业秘密。

6.5乙方违反劳动纪律，甲方可根据情节轻重给予批评教育、警告、罚款直至解除劳动合同等处理。

第七条合同的解除和终止

7.1经双方协商一致，本合同可以解除。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方的劳动纪律或者甲方的规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)恶意拖欠乙方工资的；

(3)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

7.4本合同期限届满，劳动合同自然终止。

7.5合同解除或终止时，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金（如适用）。

第八条违约责任

8.1甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

8.2甲方未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付赔偿金。

8.3乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第九条争议解决

9.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。

9.2协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.3对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1