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2025医务人员劳动合同书

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（city）签订：

甲方（用人单位）

名称：

地址：

法定代表人：

联系人：

联系电话：

乙方（劳动者）

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

电子邮箱：

鉴于甲方需要为医疗事业的发展提供专业的医疗服务，乙方具备相关专业知识及技能，愿意为甲方提供医疗服务。根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，协商一致订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方协商一致可以续订劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务/职位）工作。

2.2乙方的工作内容包括但不限于：

（1）；

（2）；

（3）。

2.3乙方的工作地点为：。

2.4甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点，但应当与乙方协商一致，并以书面形式确认。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。

3.2甲方根据医疗行业特点和工作需要，可以安排乙方实行轮班制或倒班制，乙方应当服从甲方的合理安排。

3.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利，具体休假天数和待遇按照国家有关规定及甲方内部规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方根据乙方的岗位、技能、工作表现等，确定乙方的劳动报酬。

4.2乙方的基本工资为：元/月（人民币大写：圆整）。

4.3乙方还享有：

（1）绩效奖金：根据乙方的工作绩效和甲方的经济效益确定；

（2）加班工资：按照国家有关规定和甲方内部规章制度支付；

（3）。

4.4甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。

4.5乙方的劳动报酬标准随国家政策或甲方内部规章制度的调整而相应调整。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）；

（2）；

（3）。

5.3乙方患病或非因工负伤，需要停工医疗时，甲方按照国家有关规定和本单位内部规章制度支付乙方医疗期工资，提供必要的医疗支持。

第六条劳动保护与工作条件

6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的医疗卫生工作条件，确保乙方的工作环境安全、舒适、健康。

6.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期组织乙方进行职业健康检查。

6.3乙方在工作中应严格遵守甲方的规章制度和医疗操作规程，确保医疗质量和患者安全。

6.4甲方应在乙方从事有职业危害的岗位时，采取有效措施保护乙方的健康，并提供必要的防护用品。

6.5乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，甲方不得解除或终止本合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同的变更应当经过甲乙双方协商一致，并签订书面协议。

7.2经甲乙双方协商一致，可以在本合同的有效期内解除合同。

7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度或医疗操作规程的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任