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2025兼职从业人员劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（从业人员）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

住址：

鉴于甲方需要临时性、辅助性或替代性的工作人员，乙方愿意为甲方提供相关服务，双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方协商一致可续订合同。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

工作地点：。

乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

第三条工作时间

乙方的工作时间为小时/周，具体工作时间安排为：。

甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应与乙方协商，并依法支付加班工资。

第四条劳动报酬

乙方的劳动报酬为人民币元/月（周），其中试用期劳动报酬为人民币元/月（周）。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方劳动报酬。

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本合同。

第五条社会保险

甲方为乙方缴纳（填写具体险种，如：工伤保险）等社会保险，具体标准为：。

乙方应承担的社会保险费用由甲方从乙方劳动报酬中代为扣缴。

第六条劳动纪律

乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，遵守职业道德。

乙方不得从事与甲方利益相冲突的第二职业或活动，未经甲方批准不得在其他单位兼职。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度给予相应处分，直至解除本合同。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同内容。

甲方因工作需要调整乙方工作岗位的，乙方应服从安排；若乙方不服从，双方可协商解除本合同。

合同期内，若乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同，且不支付经济补偿。

合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止。

第八条经济补偿

合同期内，若甲方提前解除合同，应依法支付经济补偿。

经济补偿的具体标准为：。

第九条劳动争议的处理

因履行本合同发生劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日