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2025健身中心教练聘请合同范本

合同编号：

甲方（聘请单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘人）：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲乙双方就乙方受聘于甲方担任健身中心教练一事达成一致意见，为明确双方的权利与义务，依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本合同。本合同自签订之日起生效，有效期至年月日。

第一条聘用期限

1.1本合同为年期限合同，自年月日起至年月日止。

1.2合同期满后，双方可协商续签合同。若双方未就续签达成一致，则本合同自动终止。

第二条工作内容与职责

2.1乙方受聘于甲方担任健身中心教练，主要负责以下工作内容：

（1）为会员提供专业的健身指导，包括但不限于制定个性化健身计划、提供动作示范、纠正会员的不当动作等；

（2）协助甲方进行会员招募及推广活动；

（3）参与甲方组织的内部培训及团队建设活动；

（4）完成甲方指派的其他与教练职责相关的任务。

2.2乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，积极维护甲方的声誉及品牌形象。

2.3乙方应不断提升自身专业水平，参加甲方安排的培训及考核，确保服务质量符合甲方要求。

第三条工作时间与休息安排

3.1乙方的工作时间为：（具体时间安排）。乙方应按时上下班，不得无故迟到或早退。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排由甲方根据实际情况统筹安排。

3.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排相应调休或支付加班费用，具体事宜由双方协商确定。

第四条劳动报酬

4.1甲方同意向乙方支付以下劳动报酬：

（1）基本工资：人民币元/月；

（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现及业绩，甲方将发放绩效奖金，具体标准详见附件；

（3）其他福利：包括但不限于。

4.2甲方应于每月日前支付乙方上月的劳动报酬。如遇特殊情况无法按时支付，甲方应提前通知乙方并说明原因。

4.3乙方的劳动报酬将根据其工作表现、业绩考核结果及市场薪资水平进行调整，具体调整方案由双方另行协商。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应为乙方缴纳地区规定的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，具体缴纳比例及方式按照国家法律法规执行。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。

第六条合同的解除

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）因违反法律法规被依法追究刑事责任。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按约定支付劳动报酬；

（2）未为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方以暴力、威胁或其他非法手段强迫乙方工作。

6.4合同解除后，双方应结清所有应支付的款项，并办理相关工作交接手续。

第七条违约责任

7.1因一方违约导致本合同无法履行的，违约方应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。

7.2乙方违反本合同约定或甲方的规章制度，导致合同解除的，甲方有权要求乙方赔偿产生的损失，包括但不限于。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：

附