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2025年国考大连税务局结构化面试审计职业道德与纪律题

【题型一：情景模拟题】（共3题，每题10分）

要求：结合大连税务局审计工作实际，模拟处理涉及职业道德与纪律的情景，考察考生应变能力、原则性与灵活性的结合。

题目1（10分）

某日上午，你在大连市甘井子区税务局进行税务审计时，发现被审计单位财务人员小王情绪激动，声称自己是刚入职不久的新员工，对部分账务处理规定不熟悉，但已按“惯例”操作，且负责人暗示可以“酌情处理”。此时，小王反复强调若拒绝审计，后续工作可能受到影响。你会如何处理这一情景？请详细说明你的应对策略和理由。

题目2（10分）

在审计大连市某餐饮企业时，你发现其通过虚开发票、隐匿收入等方式偷税漏税，但该企业法人表示，若被处罚，其家族企业将面临破产，且当地多家企业存在类似情况，形成“普遍违规”氛围。你作为审计人员，应如何平衡执法刚性与企业生存的实际困难？请阐述你的处理思路。

题目3（10分）

审计组在检查大连市某外资企业时，发现其财务总监暗示你可“通融”部分审计程序，以换取后续“合作便利”。此时，你接到通知，次日需向市局汇报审计初步结果。你会如何应对这一道德困境？请说明你的决策过程。

【题型二：观点论述题】（共2题，每题15分）

要求：结合大连税务局审计工作特点，就职业道德与纪律的核心问题发表见解，考察考生理论联系实际的能力。

题目4（15分）

近年来，大连市税务局审计工作面临人情干扰、利益诱惑等挑战。有人提出“审计工作应更灵活，适当变通以提升效率”，也有人坚持“审计必须零容忍，严格执行纪律”。对此，你怎么看？请结合实际，谈谈你的观点。

题目5（15分）

审计职业道德强调“客观公正、廉洁自律”，但部分审计人员反映，在执行纪律时，过于“死板”可能导致审计资源浪费、审计效果下降。你认为如何在坚持原则的前提下，优化审计纪律的执行方式？请结合大连税务局实际情况，提出具体建议。

【题型三：案例分析题】（共2题，每题15分）

要求：基于大连税务局审计工作中的真实或改编案例，分析其中涉及的职业道德与纪律问题，考察考生的分析判断能力。

题目6（15分）

2024年，大连市某国有企业因虚报成本骗取补贴被审计发现，企业高层试图通过“关系”干预审计结果，并威胁审计组若不“配合”，将影响后续招投标。审计组内部出现分歧：部分成员主张“硬刚到底”，但担心影响职业发展；另一部分成员则建议“适当退让”，以完成审计任务。假如你是审计组长，会如何协调团队意见，并确保审计纪律不受干扰？

题目7（15分）

某次审计中，大连市某私营企业主透露，其通过“利益输送”方式与部分税务人员存在不正当往来，以换取税收优惠。审计组在核实证据时，发现相关人员已离职，且涉及链条复杂。请分析这一案例中可能存在的职业道德风险，并提出防范措施。

答案与解析

【题型一：情景模拟题】

题目1（10分）

答案：

1.保持冷静，表明立场：首先，我会安抚小王的情绪，强调审计工作的严肃性，明确告知其“惯例”若不符合法规必须纠正，审计是依法依规进行的，不存在“通融”空间。

2.详细解释，提供支持：向小王解释相关法规条款，并指出其作为新员工应尽快掌握合规操作，建议其向直属领导或审计组寻求指导，而非逃避问题。

3.记录情况，上报领导：若小王持续施压，我会记录其威胁言行，并立即向审计组负责人汇报，同时联系大连税务局纪检部门备案，避免后续风险。

4.灵活跟进，强化教育：审计结束后，可考虑开展针对性培训，帮助新员工理解合规要求，从源头减少类似问题。

解析：此题考察考生在压力情境下坚守原则的能力。答案既体现执法刚性，又兼顾人文关怀，符合税务审计的柔性执法需求。

题目2（10分）

答案：

1.坚持原则，明确底线：首先，我会向企业法人重申税法严肃性，强调偷税漏税将面临法律后果，不能因“普遍违规”而降低标准。

2.分类处理，体现人性：对于确实困难的企业，可建议其申请税收减免或延期缴纳，但必须补缴偷税金额。对于“普遍违规”现象，应向市局反映，推动行业规范整改。

3.联合执法，形成震慑：可联合大连市税务局稽查部门，对同类企业开展专项审计，以典型案例警示行业，避免“一刀切”执法。

解析：此题平衡执法与企业生存，体现审计的“温度”，符合大连税务局“服务型执法”理念。

题目3（10分）

答案：

1.拒绝暗示，坚守底线：我会直接拒绝财务总监的要求，并说明若接受“通融”，将违反审计纪律，可能面临处分。

2.保护同事，内部协调：向审计组通报情况，确保其他成员不受影响，同时强调团队协作的重要性。

3.调整计划，及时汇报：将审计进度调整至次日，确保汇报前完成关键程序，避免因个人行为影响审计公信力。

解析：此题考察考生在利益诱惑下的自控能力，答案突出职业操守，符合廉洁