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2025国考青岛遣返中心申论大作文高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分，总分45分）

题目1（15分）：

某市遣返中心在处理跨境务工人员遣返工作中，发现部分被遣返人员存在“再遣返”现象，即被遣返后短期内再次非法入境。请根据给定材料，概括导致该现象的主要原因，并提出至少三条针对性建议。

答案：

导致“再遣返”现象的主要原因：

1.经济因素：部分务工人员因国内就业竞争力不足、薪资待遇低，选择非法入境寻找高收入工作机会，导致被遣返后仍冒险再次入境。

2.政策衔接不完善：国内就业市场对跨境务工人员接纳度低，缺乏有效的职业培训和就业帮扶，导致被遣返后生活无着落，被迫再次非法入境。

3.法律意识薄弱：部分务工人员对非法入境的法律后果认识不足，或因家庭债务、生活压力等原因铤而走险，未充分了解合法务工渠道。

4.遣返程序人性化不足：部分遣返中心对被遣返人员的后续帮扶措施缺乏，如未提供心理疏导、未明确合法入境流程，导致人员因迷茫而再次非法入境。

5.境外监管漏洞：部分务工人员在境外被中介机构欺诈，被强制遣返后无法追溯责任主体，导致其因被剥削而再次冒险非法入境。

针对性建议：

1.加强国内就业帮扶：完善跨境务工人员职业技能培训体系，提升其在国内就业竞争力；建立劳务对接平台，提供高薪岗位信息，降低其非法入境动机。

2.优化遣返政策：在遣返程序中增加人性化关怀，如提供临时住所、心理疏导、合法入境指导等服务，帮助被遣返人员顺利融入社会。

3.强化法律宣传：通过社区宣传、短视频、微信公众号等渠道，向跨境务工人员普及非法入境的法律后果及合法务工途径，增强其法律意识。

4.完善境外监管合作：加强与境外执法部门的协作，打击劳务中介欺诈行为，建立被遣返人员的信用档案，防止其再次被中介机构剥削。

5.推动社会包容：倡导城市对跨境务工人员的包容性政策，如放宽落户限制、提供子女教育补贴等，降低其非法入境的社会成本。

解析：

本题考察归纳概括能力，需从材料中提炼“再遣返”现象的深层原因，并提出可行性建议。答案需紧扣青岛遣返中心的工作实际，结合经济、政策、法律等多维度分析，建议部分应突出可操作性。

题目2（15分）：

青岛遣返中心在处理某省籍务工人员遣返时，发现部分人员因语言障碍、文化差异导致与家人沟通不畅，产生心理问题。请根据给定材料，概括该群体面临的主要困境，并提出至少三条解决措施。

答案：

该群体面临的主要困境：

1.语言沟通障碍：部分务工人员因语言能力不足，无法与家人顺畅交流，导致家庭关系紧张，甚至产生孤独感。

2.文化融入困难：由于生活习惯、价值观念差异，部分务工人员难以适应青岛本地文化，导致社交障碍，加剧心理压力。

3.信息不对称：部分务工人员对国内政策、家庭情况了解不足，因信息滞后导致决策失误，如误信中介虚假信息再次非法入境。

4.心理问题突出：长期分离家庭、工作压力、社会排斥等因素，导致部分务工人员出现焦虑、抑郁等心理问题，影响其行为稳定性。

5.社会支持不足：青岛本地社区对跨境务工人员的心理帮扶资源有限，缺乏专门机构提供心理咨询、法律援助等服务。

解决措施：

1.建立语言帮扶机制：在遣返中心设立语言培训班，提供普通话、方言等课程，帮助务工人员提升沟通能力；推广简易中文手册、翻译软件等工具。

2.开展文化适应活动：举办本地文化体验活动，如节日庆祝、民俗展示等，帮助务工人员融入青岛社会，减少文化冲突。

3.完善信息共享平台：建立务工人员家庭信息数据库，通过微信群、APP等方式，确保其及时获取家庭动态、政策信息，避免因信息滞后做出错误决策。

4.加强心理干预：引入专业心理咨询团队，为务工人员提供心理疏导；设立24小时心理援助热线，缓解其焦虑、抑郁情绪。

5.推动社区融合：与街道、社区合作，为务工人员提供法律援助、子女教育咨询等服务，增强其社会归属感。

解析：

本题聚焦跨境务工人员的心理困境，需从语言、文化、心理等多角度分析问题，并提出系统性解决方案。答案应体现政策性与人文关怀的结合，避免简单罗列措施。

题目3（15分）：

青岛遣返中心在统计近年遣返人员数据时，发现某省籍务工人员占比显著高于其他地区。请根据给定材料，分析该现象背后的原因，并提出至少三条针对性措施。

答案：

该现象背后的原因：

1.经济吸引力：青岛部分行业（如制造业、服务业）对廉价劳动力需求旺盛，吸引了大量该省籍务工人员，但就业岗位薪资低、稳定性差，导致其非法入境风险高。

2.交通便捷性：该省份与青岛距离较近，务工人员可通过火车、汽车等便捷方式往返，降低了非法入境的难度和成本。

3.劳务中介诱导：部分劳务中介以高薪诱骗该省籍务工人员，但在签订合同