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地勘单位党建思想政治工作现状分析与创新

随着社会主义现代化建设的不断推进和社会主义市场经济的不断发展，事业单位在国家和社会中的地位和作用日益凸显，属于国家治理体系和治理能力现代化的重要支撑。地勘单位由于其工作的特殊性质，形成了独特的思想政治优势和特点。加强和改进地勘单位党建思想政治工作，对于提高干部职工的思想觉悟和理论素养、构建牢固的党群干群关系和良好的工作氛围、激发地勘单位干部职工的创新活力和工作热情、推动单位体制改革发展和服务国家战略大局具有重要意义。

一、地勘单位党建思想政治工作的重要性

1.提升干部职工的思想觉悟和理论素养。地勘单位干部职工是单位的主体力量，其思想觉悟和理论素养直接影响地勘单位的发展方向和工作效果。近年来，随着事业单位改革逐步深化，地勘单位结合当前地勘经济形势，需要以新思想和新思维主动适应体制机制改革。因此，加强地勘单位党建思想政治工作显得尤为重要，这是提升地勘单位干部职工思想觉悟和理论素养的有效途径。在党的创新理论学习实践中，地勘单位干部职工对党的最新精神和理论的了解将全面加深，进而更好为社会提供优质服务。面对不断发展变化的改革形势，地勘单位将技术优势、产业发展和职能定位与政府所需、社会所求、民生所盼紧密结合，取得了较好的成效。

2.构建牢固的党群干群关系和良好的工作氛围。党群干群关系是单位发展的重要基础，工作氛围是单位发展的重要条件。加强地勘单位党建思想政治工作，属于构建牢固的党群干群关系和良好的工作氛围的有效途径。通过加强党员队伍建设，培育一支忠诚干净担当、敬业奉献、专业高效、富有活力的党员干部队伍，发挥党员先锋模范作用，可更好引领带动全体职工为实现地勘单位目标而努力奋斗。而依托民主生活会等组织生活形式，可增进党员之间、党员与群众之间、领导与职工之间的沟通交流，及时解决矛盾纠纷，促进团结协作。上述措施可更好培育和践行社会主义核心价值观，弘扬优秀传统文化和革命文化，在地勘单位内部营造积极健康、向上向善、团结奋进的文化氛围。

3.激发地勘单位干部职工的创新活力和工作热情。创新是地勘单位保持竞争优势和发展活力的关键因素，加强地勘单位党建思想政治工作，可激发干部职工创新活力和工作热情。如通过加强改革创新教育，使地勘单位干部职工树立改革创新意识，勇于突破思想观念束缚，敢于探索实践创新，进而不断提高服务质量和效率，更好助力地勘单位长期可持续发展，这一过程中社会主义核心价值观和优秀文化传统的培育及践行也能得到进一步深化，地勘单位党建思想政治工作的重要性可见一斑。

二、地勘单位党建思想政治工作现状分析

1.工作理念传统。地勘单位党建思想政治工作是单位党组织的重要职责，是地勘事业高质量发展的根本保证。然而，当前一些地勘单位党建思想政治工作存在工作理念传统保守的问题，主要表现为缺乏对新时代党建思想政治工作的科学认识、缺乏对单位特点和未来发展的准确把握，对党建思想政治工作规律研究和应用不够深入的情况。由于地勘单位开展工作专业性较强，重业务轻党建的现象仍然存在，部分地勘单位党组织未能准确把握新时代党建思想政治工作的新形势、新任务、新要求，没有树立以人民为中心、服务大局、守正创新的工作理念，党建思想政治工作因此停留在传统的、教条的、应付的层面上，缺乏前瞻性、创造性和实效性。此外，没有结合地勘单位的实际情况和发展规律的情况也大量存在，如未能分析和研究改革时期地勘单位党员干部和职工群众的思想状况及工作需求，这类问题同样需要设法解决。

2.文化氛围不浓。文化氛围是地勘单位党建思想政治工作的重要内容和载体，对于提高单位的凝聚力、创造力和竞争力具有重要作用。结合实际调研可以发现，部分地勘单位的文化氛围不够浓厚，存在文化定位和目标缺乏、文化特色不够鲜明、文化宣传和交流缺失等问题。目前地勘单位处于改革发展关键时期，大多数把工作重心放在建立长远发展目标、方法技术学习和项目立项承接上，没有过多精力从自身的特点和发展需求，制定出具有针对性和可操作性的文化建设方案；也没有充分挖掘和利用单位自身历史、资源、品牌等文化元素，形成特色鲜明、代表性强、多元互动的文化传播渠道等。以上几个方面相互影响、相互制约，导致地勘单位的文化氛围不浓，这不仅影响地勘单位党建思想政治工作成效，也影响了干部职工的思想认同、情感归属、价值实现等方面，进而制约事业单位的整体发展，该现状必须设法改变。

3.工作方式传统。地勘单位党建思想政治工作的方式方法，直接影响工作的效果和质量。然而，当前地勘单位党建思想政治工作中存在着一些传统的、单一的工作方式，制约了党建工作的创新发展。部分地勘单位党建思想政治工作过于依赖传统的宣传教育手段，例如开会、讲话、发文件、挂图等，缺乏多样化、互动化、趣味化的方式方法。有时因需符合有关规定的要求，需要用既定的形式和程序呈现。由于缺乏针对性和时代性，