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2025-10-30 发布于河北
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学校综合办公室考勤制度规定.docx

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学校综合办公室考勤制度规定

一、总则

学校综合办公室考勤制度旨在规范工作人员的出勤行为，维护正常的工作秩序，提高工作效率，营造良好的工作环境。本制度适用于综合办公室全体工作人员，包括主任、副主任、行政人员、文员等。

二、考勤原则

（一）全员参与原则

综合办公室全体工作人员均须遵守本考勤制度，不得无故缺勤、迟到、早退或旷工。

（二）公平公正原则

考勤记录以事实为依据，确保记录的准确性和透明度，工作人员对个人考勤记录有权查阅和申诉。

（三）严格管理原则

考勤管理由综合办公室指定专人负责，定期汇总考勤情况，对违规行为按规定处理。

三、考勤内容

（一）工作时间

1.工作时间为周一至周五，上午9:00-12:00，下午13:30-17:30。

2.法定节假日及周末不安排上班，特殊情况需经批准。

（二）考勤方式

1.采用指纹打卡或人脸识别方式进行考勤，确保记录准确。

2.工作人员须在规定时间内完成打卡，迟到或早退系统自动记录。

（三）考勤记录

1.每日考勤记录由专人负责汇总，并于次日公布在办公室公告栏。

2.每月月底进行考勤统计，作为绩效考核的参考依据。

四、考勤管理规定

（一）迟到

1.工作人员应准时到岗，迟到时间在30分钟以内，需向部门负责人说明原因并备案。

2.迟到时间超过30分钟，按旷工半天处理。

（二）早退

1.工作人员不得无故早退，早退时间在30分钟以内，需向部门负责人说明原因并备案。

2.早退时间超过30分钟，按旷工半天处理。

（三）请假

1.工作人员因事需请假，应提前提交请假申请，经部门负责人批准后方可生效。

2.病假需提供医院证明，事假需提前一周申请。

3.年假、婚假、产假等特殊假期按学校相关规定执行。

（四）旷工

1.无故缺勤、不按规定请假或请假未批准而擅自缺勤，按旷工处理。

2.旷工半天扣发当日工资，旷工一天扣发当日工资及绩效奖金。

3.连续旷工超过3天，或一年内旷工累计超过5天，将按相关规定处理。

五、监督与执行

（一）综合办公室负责人负责考勤制度的监督执行，确保制度落实到位。

（二）工作人员对考勤记录有异议，可向综合办公室负责人提出申诉，由专人复核后作出答复。

（三）本制度自发布之日起施行，未尽事宜由综合办公室负责解释。

六、附则

（一）本制度适用于综合办公室全体工作人员，包括试用期员工。

（二）本制度将根据实际情况适时调整，调整后的制度将另行公布。