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2025年国考宁波粮储局结构化面试计划组织协调题
一、应急处理类（3题，每题10分）
1.题目：宁波粮储局仓库因突发暴雨导致部分储备粮受潮，需立即组织应急处理。作为该局工作人员，你将如何组织协调，确保储备粮安全？
2.题目：宁波粮储局接到举报，某企业违规购买我局储备粮，但证据不足。领导交由你负责调查，你将如何组织协调，在合法合规的前提下完成调查？
3.题目：宁波粮储局需紧急调拨一批储备粮支援因台风受灾地区，但运输过程中车辆出现故障。作为现场负责人，你将如何组织协调，确保救援粮食按时送达？
二、宣传推广类（2题，每题10分）
1.题目：宁波粮储局计划开展“储粮保供，护航宁波”主题宣传活动，旨在提升公众对储备粮重要性的认识。你将如何组织协调，确保活动效果？
2.题目：宁波粮储局需向宁波市政府汇报储备粮轮换计划，但部分领导对储备粮轮换的必要性存疑。你将如何组织协调，争取领导支持？
三、内部管理类（3题，每题10分）
1.题目：宁波粮储局仓库管理存在人员配置不合理的问题，部分岗位人手不足，而部分岗位闲置。作为分管领导，你将如何组织协调，优化人员配置？
2.题目：宁波粮储局计划引入智能化仓储管理系统，但部分工作人员抵触新技术。你将如何组织协调，推动系统顺利落地？
3.题目：宁波粮储局与宁波海关就储备粮进出口监管展开合作，但双方在流程衔接上存在分歧。你将如何组织协调，确保合作高效推进？
四、外部协作类（2题，每题10分）
1.题目：宁波粮储局需与宁波农业局联合开展储备粮质量检测培训，但两部门在培训内容上存在差异。你将如何组织协调，确保培训取得实效？
2.题目：宁波粮储局仓库周边存在环境污染风险，可能影响储备粮安全。你将如何组织协调，与环保部门、周边企业共同解决这一问题？
答案与解析
一、应急处理类（3题，每题10分）
1.答案：
（1）迅速响应，成立应急小组：立即启动应急预案，成立由局长任组长，分管领导任副组长，各科室负责人为成员的应急小组，明确分工，责任到人。
（2）评估情况，制定方案：组织技术骨干对受潮储备粮进行检测，判断受潮程度，制定分类处理方案（如晾晒、烘干、报废等）。
（3）协调资源，落实措施：联系宁波气象局获取天气信息，协调兄弟单位调拨晾晒设备；联系宁波消防部门提供专业指导；确保资金、物资及时到位。
（4）加强监测，防止次生问题：对受潮粮仓进行通风处理，防止霉变；定期检测储备粮质量，确保安全。
（5）总结报告，完善机制：事后撰写应急处理报告，分析问题原因，完善防汛措施，避免类似事件再次发生。
解析：本题考察应急处理能力，重点在于快速响应、科学决策、资源协调和风险控制。考生需体现统筹全局、分工明确、注重细节的能力。
2.答案：
（1）成立调查组，明确分工：组建由纪检、业务科室等部门人员组成的调查组，制定调查方案，明确时间节点和任务分工。
（2）收集证据，多方核实：通过走访、调取企业购粮记录、核对我局销售台账等方式，收集初步证据；联系宁波市场监管部门协助调查。
（3）合法合规，保护隐私：调查过程中严格遵守法律法规，避免侵犯企业合法权益；证据不足时，建议暂缓处理，待后续查实再行追究。
（4）及时汇报，提出建议：将调查结果形成报告，向领导汇报，并提出是否需要进一步处罚或移交司法机关的建议。
（5）加强监管，预防类似问题：完善储备粮销售流程，引入信息化监管手段，防止违规行为。
解析：本题考察调查协调能力，关键在于合法合规、多方协作、注重程序。考生需体现严谨细致、公私分明的工作态度。
3.答案：
（1）启动应急预案，优先抢修：立即联系宁波交通部门、维修企业，组织抢修故障车辆，确保运输工具尽快恢复。
（2）调整路线，优化运输：联系宁波高速交警，协调开辟绿色通道；必要时调用备用车辆或租赁货车，确保粮食按时出发。
（3）实时监控，动态调整：通过GPS定位系统监控运输进度，如遇堵车或天气变化，及时调整运输方案。
（4）安抚人员，稳定情绪：对参与救援的工作人员进行心理疏导，确保其以最佳状态完成任务。
（5）事后总结，完善机制：救援结束后撰写报告，分析问题原因，完善应急运输预案。
解析：本题考察应急协调能力，重点在于快速决策、资源整合、动态调整。考生需体现高效、灵活、人性化的协调方式。
二、宣传推广类（2题，每题10分）
1.答案：
（1）制定方案，明确目标：确定宣传主题、时间、形式（如线上直播、线下讲座、社区活动等），明确提升公众认知的目标。
（2）协调部门，整合资源：联系宁波电视台、宁波日报等媒体，制作宣传片；联合宁波市教育局进校园宣传；邀请专家开展讲座。
（3）创新形式，增强互动：利用短视频、H5等新媒体手段，增强宣传吸引力；设置互动环节（如知识问答、有奖竞猜），提高参
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