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2025年管理层团队激励技巧综合模拟卷.docx

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    2025年管理层团队激励技巧综合模拟卷

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、选择题（每题2分，共20分）

    1.根据马斯洛需求层次理论，对于已经满足基本生存需求的管理层而言，最能有效激励他们的往往是（）。

    A.薪资待遇

    B.职位权力

    C.尊重需求和自我实现需求

    D.工作保障

    2.某公司为了提高员工对完成目标的努力程度和期望值，承诺在目标达成后给予高额奖金。这主要体现了哪种激励理论的应用？（）

    A.双因素理论

    B.期望理论

    C.公平理论

    D.需求层次理论

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