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2025年安全生产法律法规考试试题(含答案)

一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每题只有1个正确选项）

1.某机械制造企业新入职的安全管理人员张某，在参加初次安全培训时，根据《安全生产法》规定，其培训时间不得少于（）学时。

A.16

B.32

C.48

D.72

答案：B

解析：《安全生产法》第二十八条规定，生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。

2.依据《刑法修正案（十一）》，危险作业罪的犯罪主体不包括（）。

A.对生产作业负有组织职责的实际控制人

B.直接从事危险作业的一线操作人员

C.对生产作业负有管理职责的负责人

D.对生产作业负有指挥职责的投资人

答案：B

解析：危险作业罪的主体是对生产、作业负有组织、指挥或者管理职责的负责人、管理人员、实际控制人、投资人等人员，不包括直接从事生产作业的操作人员。

3.某化工企业未在有较大危险因素的储罐区设置明显的安全警示标志，应急管理部门依法对其作出行政处罚。根据《安全生产法》，下列处罚中符合规定的是（）。

A.责令停产停业整顿，并处5万元罚款

B.责令限期改正，处10万元罚款

C.责令限期改正，处3万元罚款

D.直接吊销安全生产许可证

答案：B

解析：《安全生产法》第九十九条规定，未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志的，责令限期改正，处五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿。题干未提及逾期，故正确选项为B（注：2024年修订后，罚款下限调整为5万元起，因此本题按最新修订后标准设定）。

4.某建筑施工企业与劳务派遣公司签订协议，由劳务派遣公司派遣20名工人到施工现场作业。根据《安全生产法》，该建筑企业对被派遣劳动者的安全生产教育和培训责任由（）承担。

A.劳务派遣公司

B.建筑施工企业

C.双方共同

D.被派遣劳动者自行

答案：B

解析：《安全生产法》第二十八条规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

5.某金属冶炼企业发生一起造成3人死亡、5人重伤、直接经济损失1200万元的生产安全事故。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。

A.特别重大事故

B.重大事故

C.较大事故

D.一般事故

答案：C

解析：较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故（“以上”含本数，“以下”不含本数）。

6.根据《消防法》，下列场所中，不属于公众聚集场所的是（）。

A.建筑面积800㎡的KTV

B.床位数50张的养老院

C.建筑面积2000㎡的商场

D.座位数300个的电影院

答案：B

解析：公众聚集场所包括宾馆、饭店、商场、集贸市场、客运车站候车室、客运码头候船厅、民用机场航站楼、体育场馆、会堂以及公共娱乐场所等。养老院属于特殊场所，但不属于公众聚集场所的法定范畴。

7.某矿山企业因存在重大事故隐患被应急管理部门依法责令停产停业整顿，但该企业擅自恢复生产。根据《安全生产法》，应急管理部门可对其主要负责人处（）的罚款。

A.上一年年收入30%

B.上一年年收入60%

C.上一年年收入90%

D.上一年年收入100%

答案：C

解析：《安全生产法》第一百一十三条规定，生产经营单位存在重大事故隐患，被责令停产停业整顿，擅自从事生产经营活动的，对其主要负责人处上一年年收入百分之六十以上百分之一百以下的罚款；情节严重的，处上一年年收入百分之一百的罚款。本题未明确“情节严重”，故选C。

8.依据《职业病防治法》，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.每半年

B.每年

C.每两年

D.每三年

答案：B

解析：《职业病防治法》第二十六条规定，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。

9.某烟花爆竹生产企业未按照