1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 资格/认证考试
  5. 人力资源管理师

2025年人事管理等管理人员综合技能知识考试试卷带答案(题型).docx

2025年人事管理等管理人员综合技能知识考试试卷带答案(题型).docx

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    2025年人事管理等管理人员综合技能知识考试试卷带答案(题型)

    一、单项选择题（每题2分，共30分）

    1.某企业在招聘技术总监时，除考察专业技能外，重点评估候选人的战略规划能力、跨部门协作能力和危机处理能力。这体现了以下哪种人才选拔理念？

    A.胜任力模型应用

    B.岗位说明书匹配

    C.经验优先原则

    D.学历门槛控制

    答案：A

    2.根据《劳动合同法》修订草案（2024年征求意见稿），以下哪种情形用人单位可以立即解除劳动合同且无需支付经济补偿？

    A.员工因交通事故住院治疗满3个月

    B.员工在试用期内被证明不符合录用条件

    C.员工因企业搬迁拒绝

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    183****5731 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >