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编写餐饮员工服务作业指导书

一、概述

编写餐饮员工服务作业指导书旨在规范服务流程，提升服务质量，确保顾客获得一致且满意的用餐体验。本指导书适用于餐厅前厅所有服务岗位员工，包括迎宾员、服务员、收银员等。通过明确的工作职责和操作标准，提高团队协作效率，降低服务过程中的错误率。

二、服务作业指导书核心内容

（一）岗位职责与任职要求

1.迎宾员职责

(1)负责顾客进店时的接待工作，主动微笑问候。

(2)引导顾客入座，并根据需求调整座位间距。

(3)及时清理入口区域，保持通道畅通。

2.服务员职责

(1)熟悉菜单内容，包括菜品名称、规格、口味及特殊要求。

(2)主动提供菜单推荐，解答顾客疑问。

(3)及时响应顾客需求，如加水、换骨碟等。

3.收银员职责

(1)准确核对订单，避免漏项或重复收费。

(2)使用收银系统快速结算，提供发票或电子支付凭证。

(3)收银台保持整洁，现金存放符合安全标准。

（二）服务流程标准化

1.顾客接待流程

(1)**Step1：主动问候**

-顾客进门时，距离3-5米主动微笑点头示意，说“您好，欢迎光临”。

(2)**Step2：引导入座**

-根据顾客人数或需求，引导至合适座位，同时轻声提醒“这边请”。

(3)**Step3：确认需求**

-询问“需要喝水吗？”，并提供瓶装水或茶水。

2.点餐服务流程

(1)**Step1：递送菜单**

-将菜单轻放在顾客面前，菜单边缘对齐桌面。

(2)**Step2：介绍菜品**

-根据顾客口味偏好，推荐2-3道特色菜品，如“招牌菜今天有优惠”。

(3)**Step3：确认订单**

-点单完毕后，复述菜品名称和数量，如“您点的两份海鲜面，对吗？”

3.用餐过程中服务

(1)**Step1：巡台观察**

-每隔5-8分钟巡视一次，检查顾客杯具是否需要更换。

(2)**Step2：主动服务**

-发现顾客举手或注视收银台时，主动上前询问需求。

(3)**Step3：处理特殊需求**

-对过敏或饮食禁忌的顾客，记录备注并告知后厨。

（三）服务礼仪与规范

1.仪容仪表

(1)衣着整洁，领带/发带固定，避免过多饰品。

(2)保持手部清洁，指甲修剪整齐，佩戴工牌。

2.话术规范

(1)使用礼貌用语，如“请”“谢谢”“对不起”。

(2)回应顾客时，保持音量适中，语速均匀。

3.应急处理

(1)**菜品问题**

-若顾客投诉菜品有异物，立即更换并道歉。

(2)**高峰期管理**

-按照“先到先服务”原则，优先处理等待时间较长的顾客。

（四）服务质量检查标准

1.顾客满意度

(1)通过服务后询问“用餐体验如何？”收集反馈。

(2)对差评及时跟进，记录改进措施。

2.内部考核

(1)每月进行一次服务流程考核，满分100分，85分以上为优秀。

(2)考核内容包括仪容仪表、话术规范、响应速度等。

三、附则

1.本指导书需定期更新，每年至少修订一次。

2.全体员工需参加培训，考核合格后方可上岗。

3.保留服务过程中的照片或视频记录，作为培训素材。

一、概述

编写餐饮员工服务作业指导书旨在规范服务流程，提升服务质量，确保顾客获得一致且满意的用餐体验。本指导书适用于餐厅前厅所有服务岗位员工，包括迎宾员、服务员、收银员等。通过明确的工作职责和操作标准，提高团队协作效率，降低服务过程中的错误率。

二、服务作业指导书核心内容

（一）岗位职责与任职要求

1.迎宾员职责

(1)负责顾客进店时的接待工作，主动微笑问候。

(2)引导顾客入座，并根据需求调整座位间距。

(3)及时清理入口区域，保持通道畅通。

(4)**任职要求**

(1)具备良好的沟通能力和亲和力，普通话标准。

(2)身高不低于160cm，形象气质佳，能体现餐厅品牌形象。

(3)能适应轮班工作，包括周末和节假日。

2.服务员职责

(1)熟悉菜单内容，包括菜品名称、规格、口味及特殊要求。

(2)主动提供菜单推荐，解答顾客疑问。

(3)及时响应顾客需求，如加水、换骨碟等。

(4)**任职要求**

(1)具备1年以上餐饮服务经验或相关培训背景。

(2)能准确记忆30种以上菜品信息，包括过敏原说明。

(3)具备基本的销售技巧，能完成每日销售指标（如人均消费提升5%）。

3.收银员职责

(1)准确核对订单，避免漏项或重复收费。

(2)使用收银系统快速结算，提供发票或电子支付凭证。

(3)收银台保持整洁，现金存放符合安全标准。

(4)**任职要求**

(1)熟练操作POS机及电子支付系统（微信、支付宝等）。

(2)具备良好的数字敏感度，能处理复杂账单（如分桌结算）。

(3)无犯罪记录，能通过背景