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2025年第三季度意识形态分析研判报告(2篇)

2025年第三季度意识形态分析研判报告

2025年第三季度，我单位始终高度重视意识形态工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央和上级党组织关于意识形态工作的决策部署，牢牢把握正确的政治方向，围绕中心工作，扎实推进意识形态领域各项工作，为单位的稳定发展提供了有力的思想保障。现将本季度意识形态工作分析研判情况报告如下：

一、意识形态工作总体态势

本季度，单位意识形态领域总体保持积极健康、平稳有序的良好态势。广大干部职工政治立场坚定，思想认识统一，对党的理论和路线方针政策高度认同，对单位的发展前景充满信心。通过持续加强思想政治教育、强化舆论引导和阵地管理，意识形态工作取得了显著成效。

1.政治意识不断增强：通过开展各类政治理论学习活动，干部职工的政治敏锐性和政治鉴别力进一步提高，能够自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在重大政治问题上，能够旗帜鲜明地表达立场，坚决反对各种错误思潮和言论。

2.思想观念积极向上：广大干部职工积极践行社会主义核心价值观，弘扬正能量，形成了团结协作、积极进取的良好氛围。在工作中，能够勇于担当、乐于奉献，为单位的发展贡献自己的力量。

3.舆论环境和谐稳定：加强了对单位内部媒体和网络平台的管理，规范了信息发布流程，确保了信息内容的真实性、准确性和合法性。同时，积极主动地引导舆论，及时回应干部职工关心的热点问题，有效化解了矛盾和误解，营造了和谐稳定的舆论环境。

二、意识形态工作主要做法

1.加强组织领导，落实主体责任

成立了以单位主要领导为组长的意识形态工作领导小组，明确了领导班子成员在意识形态工作中的职责分工，将意识形态工作纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

定期召开意识形态工作专题会议，分析研判意识形态领域形势，研究解决工作中存在的问题，确保意识形态工作始终沿着正确的方向前进。

2.强化理论武装，筑牢思想根基

制定了详细的政治理论学习计划，丰富学习内容，创新学习形式，通过集中学习、个人自学、专题讲座、研讨交流等多种方式，组织干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及上级党组织的重要会议和文件精神。

邀请专家学者进行辅导讲座，帮助干部职工加深对党的理论和路线方针政策的理解和把握。同时，鼓励干部职工结合工作实际撰写学习心得和调研报告，不断提高理论水平和实践能力。

3.加强阵地建设，规范舆论引导

加强对单位内部网站、微信公众号、宣传栏等宣传阵地的管理，安排专人负责信息发布和审核工作，确保宣传内容符合党的路线方针政策和单位的工作实际。

积极利用新媒体平台，及时发布单位的工作动态、政策解读、先进典型等信息，传播正能量，扩大单位的社会影响力。同时，加强对网络舆情的监测和分析，及时发现和处理负面舆情，维护单位的良好形象。

4.开展主题活动，弘扬主流价值观

结合重要节日和纪念日，组织开展形式多样的主题活动，如“七一”建党节庆祝活动、“八一”建军节慰问活动、“十一”国庆节爱国主义教育活动等，激发干部职工的爱国热情和工作积极性。

开展道德模范、身边好人等评选表彰活动，树立先进典型，发挥榜样的示范引领作用，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。

三、存在的问题及挑战

1.意识形态工作的针对性和实效性有待提高：在开展意识形态工作时，有时存在形式主义现象，学习内容和方式不够灵活多样，不能很好地满足干部职工的实际需求。部分干部职工对意识形态工作的重要性认识不足，参与积极性不高，导致工作效果不够理想。

2.网络舆情管理面临新挑战：随着互联网的快速发展，网络舆情的传播速度更快、范围更广、影响更大。单位在网络舆情监测和应对方面还存在一些薄弱环节，缺乏专业的舆情监测和分析人员，应对突发舆情的能力有待提高。

3.意识形态工作队伍建设有待加强：意识形态工作是一项专业性很强的工作，需要具备较高的政治素质、理论水平和业务能力。目前，单位意识形态工作队伍的整体素质还不能完全适应新形势下意识形态工作的需要，存在人员配备不足、业务培训不够等问题。

四、下一步工作措施

1.提高意识形态工作的针对性和实效性

深入了解干部职工的思想动态和实际需求，制定更加贴近实际、贴近生活、贴近群众的意识形态工作方案。丰富学习内容和形式，采用案例分析、实地调研、线上线下相结合等方式，提高干部职工的学习兴趣和参与度。

加强对意识形态工作的考核评价，建立健全考核机制，将意识形态工作纳入干部职工的绩效考核体系，确保意识形态工作各项任务落到实处。

2.加强网络舆情管理

加大对网络舆情监测和分析的投入，建立健全网络舆情监测预警机制，及时发现和掌握网络舆情动态。加强与相关部门的沟通协作，建立舆