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2025国考广州市国际合作岗位申论高频考点及答案
一、归纳概括题（共3题，每题15分）
1.题目（15分）：
广州市近年来积极拓展国际合作，但在吸引外资、促进外贸、深化国际交流等方面仍面临一些挑战。请根据给定材料，概括当前广州市国际合作工作中存在的突出问题，并分析其产生的原因。
答案：
突出问题：
（1）外资吸引力不足：部分外资企业反映广州市营商环境仍有改进空间，如行政审批流程复杂、政策透明度不够、知识产权保护力度不足等。
（2）外贸结构单一：传统劳动密集型产业占比高，高新技术产业和现代服务业国际竞争力较弱，易受国际市场波动影响。
（3）国际交流深度不够：与欧美发达国家的合作仍以浅层交流为主，缺乏高端智库、科研合作等深层次合作项目。
（4）国际化人才短缺：懂外语、通国际规则的专业人才不足，制约了国际合作项目的落地和推进。
原因分析：
（1）政策支持力度不够：部分优惠政策针对性不强，未能充分满足外资企业个性化需求。
（2）产业升级滞后：科技创新投入不足，导致产品附加值低，难以与发达国家竞争。
（3）体制机制障碍：部分领域存在隐性壁垒，如土地、税收等政策限制，影响外资投资积极性。
（4）国际化视野局限：政府部门和企业在国际合作中缺乏主动性和前瞻性，依赖传统合作模式。
2.题目（15分）：
材料显示，广州市在“一带一路”建设中已取得一定成效，但仍存在合作机制不健全、项目落地难等问题。请结合材料，归纳广州市推进“一带一路”建设的主要做法，并提出至少三条改进建议。
答案：
主要做法：
（1）搭建合作平台：举办国际投资年会、跨境电商峰会等活动，吸引海外企业参与。
（2）推动基建项目：建设海外经贸合作区，如中欧班列、中老铁路等，提升物流效率。
（3）优化营商环境：推出外商投资准入负面清单，简化审批流程，降低制度性交易成本。
改进建议：
（1）完善合作机制：建立常态化沟通机制，定期与沿线国家政府、企业协商合作项目，避免重复建设。
（2）加强金融支持：引入政策性银行，为“一带一路”项目提供低息贷款，降低企业融资成本。
（3）注重风险防控：建立风险评估体系，加强法律、税务等方面的指导，防范投资风险。
3.题目（15分）：
材料中提到，广州市在吸引国际人才方面存在政策碎片化、服务体系不完善等问题。请根据材料，归纳当前广州市国际人才引进工作中的主要问题，并提出针对性措施。
答案：
主要问题：
（1）政策碎片化：各部门人才政策衔接不畅，如教育、医疗、住房等配套服务缺乏统一规划。
（2）服务体系不完善：对国际人才的服务窗口分散，缺乏一站式服务平台，办理效率低。
（3）吸引力不足：与纽约、伦敦等国际城市相比，广州市在科研资源、生活品质等方面仍存在差距。
（4）语言障碍：部分政府部门未配备多语种服务，影响外籍人才办事体验。
针对性措施：
（1）整合政策资源：出台统一的人才引进政策，明确各部门职责，避免政策冲突。
（2）建设服务平台：设立国际人才一站式服务中心，提供签证、居留、子女教育等全链条服务。
（3）提升城市吸引力：加大对高校、科研机构的投入，完善国际学校、医疗资源等配套设施。
（4）推广多语种服务：在政府部门、公共场所推广英语、日语、韩语等常用语言服务。
二、综合分析题（共2题，每题20分）
1.题目（20分）：
材料指出，广州市在推动国际合作中强调“创新驱动”和“绿色发展”理念，但部分企业反映政策落地效果不佳。请结合材料，分析这一现象背后的原因，并提出改进路径。
答案：
原因分析：
（1）企业认知不足：部分企业对“创新驱动”和“绿色发展”政策理解不深，未能结合自身实际制定具体方案。
（2）政策执行偏差：政府部门在政策宣传、解读上存在不足，导致企业对政策内容把握不准。
（3）配套措施不完善：如绿色技术研发补贴、节能减排标准等配套政策缺失，影响企业积极性。
（4）监管力度不足：对政策执行情况的跟踪评估不够，导致部分企业钻空子、走捷径。
改进路径：
（1）加强宣传培训：通过政策宣讲会、案例分享会等形式，帮助企业理解政策内涵。
（2）优化政策设计：将“创新驱动”和“绿色发展”融入行业准入、税收优惠等政策中，增强可操作性。
（3）完善配套机制：建立绿色技术交易平台，提供技术指导和融资支持。
（4）强化监管评估：引入第三方机构开展政策效果评估，确保政策落地见效。
2.题目（20分）：
材料显示，广州市在“国际科技合作”中存在科研平台分散、成果转化率低等问题。请结合材料，分析这一问题的成因，并提出解决方案。
答案：
成因分析：
（1）科研平台分散：高校、企业、科研院所之间的合作机制不健全，资源未能有效整合。
（2）成果转化率低：缺乏专业的技术转移机构，科研成果与市场需求脱节。
（3）资金投入不足：企业研发投
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