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2025灵活工作时间的劳动合同

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（具体地点）签订：

甲方（用人单位）：（名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：（姓名）

性别：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方因经营需要采用灵活工作时间的用工方式，乙方同意根据甲方的要求，以灵活工作时间参与甲方的工作。双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。

1.2合同期满后，如双方均无异议，可协商续订合同。续订事宜应提前日以书面形式通知对方。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务/岗位）工作，具体职责详见《岗位说明书》。

2.2乙方的工作地点为：（具体地点），如因工作需要，甲方可能要求乙方临时性地至其他工作地点工作，乙方应予以配合。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲乙双方同意实行灵活工作时间制度。乙方的工作时间为每周个工作日，具体工作时间由甲乙双方协商确定，并以书面形式确认。

3.2乙方的工作时间安排应符合国家法律法规关于工作时间的规定，平均每周工作时间不得超过四十小时，且延长工作时间需符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。

3.3甲方根据工作需要，可调整乙方的工作时间安排，乙方应服从甲方的合理安排。如有调整，甲方应提前日以书面形式通知乙方。

3.4乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排由甲乙双方协商确定。

3.5乙方享有带薪年假，具体天数根据乙方的工作年限确定，具体安排由甲乙双方协商确定。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金及其他补贴构成。具体标准及支付方式详见《工资支付协议》。

4.2甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付日期为每月日，遇节假日顺延至下一工作日。

4.3乙方的加班费用按照国家有关规定及甲方的内部规章制度执行。

4.4乙方的劳动报酬将依法缴纳个人所得税，由甲方在支付时代扣代缴。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体险种及缴纳比例按照国家相关规定执行。

5.2乙方享有国家规定的失业保险、医疗保险等社会保障权益。

5.3甲方根据自身情况为乙方提供其他福利待遇，具体内容详见《员工福利计划》。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的工作安全。

6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，如发生工伤事故，甲方应依法为乙方办理相关工伤保险手续。

6.3甲方应定期为乙方提供必要的职业培训，以提高乙方的专业技能和工作能力。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务，服从甲方的合理安排。

7.2乙方应爱护甲方的财产，如因乙方的过失造成甲方财产损失，乙方应依法承担赔偿责任。

7.3乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密，不得从事与甲方有竞争关系的活动。

7.4甲方有权对乙方的工作进行监督，乙方应配合甲方的监督工作。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。

8.2以下情形之一的，甲乙双方可以解除合同：

（1）劳动合同期满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）乙方因个人原因（如健康问题、家庭原因）无法继续履行合同；

（4）甲方因经营需要调整岗位或裁员。

8.3乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）依法追究刑事责任。

8.4本合同的终