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暑工合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就乙方为甲方提供暑期工服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供符合甲方需求的暑期工服务，暑期工需按照甲方制定的岗位职责和工作流程完成指定工作任务。乙方负责暑期工的招募、选拔、培训及日常管理，确保暑期工具备完成工作任务的能力和素质。暑期工需遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并承担相应的服务责任。乙方应向甲方提供暑期工的个人信息、健康状况、专业技能等资料，并确保暑期工的合法权益得到保障。

二、服务期限

1、本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____天。

2、服务期限届满后，如甲方需要继续使用暑期工，应提前____天与乙方协商续签事宜。

三、服务地点

1、乙方向甲方提供暑期工服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：生产辅助、市场调研、客户服务、活动支持等。

四、暑期工人数及配置

1、乙方向甲方提供的暑期工人数：_______人。

2、乙方应根据甲方的工作需求，合理配置暑期工，并确保暑期工能够按时到岗并完成工作任务。

3、乙方应提前____天将暑期工的到岗时间、工作安排等信息通知甲方，以便甲方做好相关工作准备。

五、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供暑期工工作所需的必要条件，包括工作场所、工作设备、工作资料等。

2、甲方应为暑期工提供必要的安全保障和劳动保护，确保暑期工在工作过程中的人身安全。

3、甲方有权对暑期工的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。

4、甲方应尊重暑期工的合法权益，不得歧视、侮辱或体罚暑期工，并应为暑期工提供合理的休息时间。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施暑期工业务的合法资质，并按照相关法律法规进行暑期工招募、选拔、培训及管理。

2、乙方提供的所有暑期工均应是其合法招募的员工，并与暑期工签订正式的劳动合同，负责办理暑期工的社会保险，并按月向暑期工支付报酬。

3、乙方暑期工需接受过岗前培训，确保具备完成工作任务的能力和素质。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得影响甲方的正常工作经营秩序。

5、乙方的暑期工工作人员应尽职尽责，遵守甲方的规章制度，并配备工作所需的工具和设备。

6、乙方如发现暑期工服务范围内存在安全隐患或工作问题，应以书面形式向甲方提出改进建议。甲方接到乙方的改进建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

六、暑期工服务费及支付方式

1、暑期工服务费实行预付制，乙方每季度为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、暑期工服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

3、甲方应在暑期工服务结束后____天内，根据暑期工的工作表现和考核结果，向乙方支付相应的服务费。

七、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付暑期工服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付暑期工服务费，乙方有权解除合同。

3、因暑期工的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

八、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

3、本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：