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2025试用合同协议书视为劳动合同

本协议书（以下简称“本合同”）由以下双方于境内共同签订：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人/负责人：

联系方式：

乙方（员工）：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要招聘乙方从事相关工作，乙方愿意加入甲方并接受试用期考核，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就试用期相关事宜达成以下协议：

第一条合同期限与试用期

1.1本合同自年月日起至年月日止，为期个月，其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。

1.2本合同在试用期结束后，根据甲方对乙方的考核结果，双方协商一致后，本合同将转为正式劳动合同，具体条款以正式书面协议为准。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方安排，担任职务（岗位），具体工作内容包括但不限于：。

2.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，达到岗位要求的工作标准。

第三条劳动报酬与福利

3.1乙方在试用期的工资为每月人民币元（大写：元整），转正后根据乙方的具体表现和岗位定级，工资为每月人民币元（大写：元整）。

3.2甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳基数和比例以乙方的实际工资和甲方的规定为准。

3.3乙方享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假等假期，具体休假天数和待遇以甲方的规章制度为准。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体上下班时间以甲方的安排为准。

4.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前通知乙方，并按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。

4.3乙方享有每周天的休息时间，具体休息安排由甲乙双方协商确定。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的劳动安全。

5.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品，防止事故发生。

5.3乙方在工作过程中若发现任何危险情况或安全隐患，应立即向甲方报告并协助处理。

第六条劳动纪律与保密义务

6.1乙方应严格遵守甲方的劳动纪律、规章制度和操作规程，服从甲方的管理。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面授权，不得将甲方的任何商业信息、技术资料、客户资料等泄露给第三方。

6.3乙方在试用期间或转正后，不得从事与甲方有竞争关系的任何兼职工作或商业活动。

第七条试用期考核与转正

7.1试用期内，甲方将对乙方的工作能力、工作态度、职业道德等方面进行考核，具体考核指标包括但不限于：。

7.2试用期满后，甲方将根据乙方的考核结果，决定是否正式录用乙方。若考核不合格，本合同自动终止。

7.3乙方若在试用期内提前提出辞职，应提前日以书面形式通知甲方，以便甲方安排工作交接。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1本合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式确认。

8.2在试用期内，甲方有权随时解除本合同，无需提前通知乙方，但应说明解除理由。

8.3试用期结束后，若乙方考核合格，双方签署正式劳动合同。若考核不合格，本合同自动终止。

8.4在本合同履行过程中，若因不可抗力导致无法继续履行，双方可协商解除合同。

第九条劳动争议解决

9.1本合同履行过程中若发生劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁裁决书具有法律效力，双方应遵守并执行。若对仲裁裁决不服，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事