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2025总经理合同终止协议

本协议由以下双方于年月日在（city）签订：

甲方（公司方）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（总经理）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

鉴于甲方与乙方于年月日签订的《总经理聘用合同》（以下简称“原合同”），双方在平等、自愿的基础上，就提前终止原合同的相关事宜达成如下协议：

第一条合同背景与依据

1.1本协议是基于原合同的约定，经甲乙双方协商一致，提前终止原合同的合法程序。

1.2本协议的签订和履行均遵守中华人民共和国《劳动合同法》、《公司法》等相关法律法规的规定，并符合公司章程及公司内部规章制度的要求。

第二条合同终止的原因

2.1双方协商一致提前终止原合同。

2.2本协议终止的具体原因如下：

（具体原因，例如：公司战略调整、岗位撤销、协商解除等，需明确说明）

第三条终止程序与期限

3.1本协议自双方签字或盖章之日起生效，原合同自本协议生效之日起解除。

3.2乙方的一个工作日为年月日，自该日起，乙方不再享有原合同约定的任何权利和义务。

第四条终止后的权利与义务

4.1乙方确认，截至本协议签订之日，甲方已依法支付乙方所有应得的劳动报酬、奖金、福利及其他费用。

4.2甲方应当在本协议签订后日内向乙方支付经济补偿金及其他应付款项（具体金额和支付方式详见第五条）。

4.3乙方承诺，自本协议签订之日起，不再以任何形式向甲方主张任何权利，包括但不限于劳动报酬、福利、社会保险、经济补偿等。

4.4乙方承诺，自本协议签订之日起，不得从事任何有损甲方声誉或利益的行为，并协助甲方做好工作交接及其他必要的协助工作。

4.5甲方承诺，自本协议签订之日起，不得因乙方已离职而拒绝支付本协议约定的经济补偿金及其他应付款项。

第五条经济补偿与结算

5.1经济补偿金

根据《劳动合同法》的相关规定，甲方应当向乙方支付经济补偿金，具体金额为：元（大写：）。

该经济补偿金于本协议签订之日起日内支付，支付方式为：（银行转账、现金、支票等）。

5.2未结算费用

截至本协议签订之日，双方确认不存在其他未结算的费用，包括但不限于：

（1）劳动报酬；

（2）奖金；

（3）福利；

（4）社会保险；

（5）其他应付款项。

5.3交接清单

双方应当在本协议签订后日内完成工作交接，并签署《工作交接清单》（附件），作为本协议的组成部分。

第六条争议解决

6.1本协议的履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.2本协议的履行受中华人民共和国法律法规的管辖，任何因本协议引起的争议均适用中华人民共和国相关法律法规。

第七条其他条款

7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

7.2本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3本协议中的任何条款不得擅自修改或删除，如有违反，视为无效条款，但不影响其他条款的效力。

7.4本协议附件为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

附件：

工作交接清单

其他相关文件

甲方（盖章）：

授权代表签字：

日期：年月日

乙方签字：

日期：年月日

此合同范文严格遵循合同法及相关法律法规，内容详尽，条款清晰，适用于终止总经理聘用合同的场景。