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2025怀化劳动单位合同(乡镇企业使用)

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于湖南省怀化市签订：

甲方：（乡镇企业名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：（劳动者姓名）

身份证号码：

家庭住址：

联系方式：

鉴于甲方因生产或工作需要，依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，特与乙方建立劳动关系。双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲方可对乙方的工作能力、身体状况等进行考核。试用期满后，甲方应根据乙方的表现决定是否正式录用。若试用期满后未被录用，本合同自行终止。

第二条工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，从事（工作内容）。

甲方有权根据生产经营需要或乙方的实际工作表现，调整乙方的工作岗位。乙方应服从甲方的合理工作安排。

乙方的工作地点为（工作地点）。若甲方因工作需要变更工作地点，应与乙方协商一致，并签订补充协议。

第三条工作时间

乙方的工作时间按国家法定工作时间执行，即每日不超过小时，每周不超过小时。

甲方因生产经营需要，需延长乙方工作时间的，应与乙方协商，并依法支付加班工资或安排补休。

乙方在享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等期间，甲方应依法支付相应的工资。

第四条劳动报酬

乙方的月工资为人民币元整（大写：元）。试用期间的工资为正式工资的%。

工资支付时间为每月日，甲方应以货币形式足额支付乙方的工资。

乙方的工资标准将根据乙方的工作表现、绩效考核结果及甲方的经济效益进行调整。调整后的工资标准应经双方协商一致后签署补充协议。

甲方应依法为乙方缴纳社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保险费用。乙方应依法缴纳个人所得税及相关费用。

第五条保险福利

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用，具体缴纳标准和比例按照国家有关规定执行。

乙方享有法律规定的年休假、婚丧假、产假等福利待遇，具体标准按照国家及甲方的规定执行。

甲方根据自身经济效益，可为乙方提供其他福利待遇，如住房公积金、补充医疗保险等，具体标准和条件由双方另行协商确定。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

乙方应在工作时间内恪尽职守，认真完成甲方交办的各项任务。

乙方不得利用职务之便，营私舞弊、挪用公款、泄露甲方的商业秘密或技术秘密。

乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度给予相应处分，直至解除本合同。

第七条合同的变更、解除、终止、续订

变更：本合同履行期间，如需变更合同内容，双方应协商一致，并签署书面补充协议。

解除：

经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。

乙方严重违反甲方规章制度、失职行为、营私舞弊、泄露商业秘密、触犯刑律的，甲方可以解除本合同。

甲方未按照合同约定支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险费用的，乙方可以解除本合同。

终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止。

续订：本合同期满后，若双方均同意继续合作，可协商续订新合同。

第八条违反合同的责任

任何一方不得擅自违反或解除本合同。若违反本合同约定，守约方有权要求违约方赔偿造成的经济损失。

乙方在本合同终止或解除后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密或甲方的人事信息，不得从事与甲方竞争性的工作，否则应承担相应的法律责任。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，双方可协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章