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2025快递员的雇佣合同

快递员雇佣合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（雇主）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（雇员）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于乙方愿意接受甲方的雇佣，甲方愿意雇佣乙方担任快递员职务，双方依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限合同，自年月日起至年月日止，共计年个月。

1.2合同期满后，双方均可协商续签合同。若双方未在合同期满前日通知对方不续签，则本合同自动延续至新的合同期限。

第二条工作内容与职责

2.1乙方受雇于甲方，担任快递员职务，主要负责以下工作内容：

（1）按照甲方的安排，按时完成快递收派业务；

（2）确保快递件的安全，避免损坏、遗失或延误；

（3）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度；

（4）按时完成甲方交办的其他相关工作。

2.2乙方应具备以下条件：

（1）身体健康，无影响正常工作的疾病或残疾；

（2）持有有效身份证件及相关从业资格证明（如有）；

（3）具备良好的职业道德和沟通能力。

2.3甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容或岗位，但应在合理范围内提前通知乙方。

第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间采用灵活工作制，具体工作时间根据甲方的业务安排确定。一般情况下，每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。

3.2乙方享有国家规定的休息休假权利。具体休息时间由双方协商确定，但应符合相关法律法规的规定。

3.3甲方安排乙方加班的，应按照相关法律法规支付加班费或安排调休。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月支付乙方的劳动报酬（以下简称“工资”）为人民币元（大写：元整），包括基本工资、绩效奖金等。

4.2乙方的绩效奖金根据其工作表现和完成任务的情况进行考核发放。具体考核标准由甲方制定并提前告知乙方。

4.3甲方每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方上月的工资。

4.4乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，具体包括：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险；

（6）住房公积金。

4.5甲方为乙方缴纳的社会保险费用由甲方承担，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.2乙方享有带薪年假、病假、婚假、丧假等法定假期。具体假期天数和待遇按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

5.3乙方在工作中发生工伤事故，甲方应依法承担相应责任，并协助乙方处理相关事宜。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家法律法规以及甲方的规章制度。

6.2乙方应当爱护甲方的财产，不得挪用、损坏或擅自处置甲方的设备、工具及物品。

6.3乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或甲方客户的信息。

6.4乙方在工作期间应保持良好的服务态度，不得与客户发生冲突或争吵。

6.5乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除合同。

第七条合同的变更与解除

7.1经双方协商一致，可以书面形式解除本合同。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损失；

（3）乙方触犯刑律，被依法追究刑事责任；

（4）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬；

（2