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2025微型企业劳动合同模板

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

住址：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就劳动关系相关事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。若合同期限届满，双方协商一致，可续订合同。

本合同期限包含试用期，试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，乙方的工资为本合同约定工资的%，具体标准为人民币元/月。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

乙方应按照甲方的合法要求，认真完成assigned的工作任务，并达到甲方规定的相应标准。

甲方有权根据经营需要或乙方的能力、表现，调整乙方的工作岗位或职务。乙方应服从甲方的合理调整，并在接到通知后日内办理相关工作交接手续。

乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，遵守劳动纪律，保守甲方的商业秘密和技术秘密，维护甲方的合法权益。

第三条工作时间与休息休假

甲方执行国家规定的工时制度，乙方每日工作时间不超过小时，平均每周工作时间不超过小时。

因工作需要，甲方在确保乙方身体健康的前提下，可以安排乙方延长工作时间，但需支付加班工资，具体标准按国家劳动法规定执行。

乙方享有国家规定的法定休息日、节假日、婚丧假、产假等权利，具体假期天数及工资待遇按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元/月，绩效奖金、津贴、补贴等其他收入根据乙方的工作表现和甲方的规章制度确定。

乙方在试用期内的工资为本合同约定基本工资的%，即人民币元/月。

甲方支付工资的时间为每月日之前，如遇节假日顺延。甲方应向乙方提供工资条，乙方有权查询和核实工资支付情况。

非乙方原因导致的停工、停产期间，甲方应支付乙方基本生活费，标准不低于元/月。

第五条社会保险与福利待遇

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，甲方缴纳部分从乙方工资中代扣代缴。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴，具体金额以当地社会保险经办机构规定为准。

甲方根据经营状况为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于（如：住房公积金、补充医疗保险、带薪休假、节日补贴等），具体标准以甲方规章制度为准。

第六条劳动条件与保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。

乙方因工作需要接受职业培训的，甲方应提供相应培训机会，并承担培训费用。

乙方在工作中发生工伤事故，甲方应立即采取急救措施，并依法协助乙方处理工伤认定及理赔事宜。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以解除本合同。协商解除合同的，双方应就解除事宜达成书面协议。

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本合同，无需支付经济补偿金。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

未及时足额支付劳动报酬的；

未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。

合同期满后，双方不再续订劳动合同的，本合