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2025微型企业简明劳动合同模板

正文

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（省/市）（县/区）签订：

甲方（用人单位）：（公司/企业名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：（姓名）

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲乙双方自愿建立劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。合同期限自年月日起至下列情形之一时终止：

固定期限：至年月日止；

无固定期限：至本合同约定的终止条件出现时止；

法律法规规定的其他情形。

双方同意，本合同期限届满前日，任何一方均可向对方提出续签劳动合同的书面请求，经协商一致后可续签。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方安排，从事（岗位名称）岗位工作，具体工作内容详见《岗位职责说明书》（附件一），乙方确认已阅读并理解该说明书。

2.2乙方应按照甲方的合法要求，完成本岗位所规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。

2.3甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现及身体健康状况，经协商一致后调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从合理的工作安排。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方安排乙方执行（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）工作制。具体工作时间如下：

标准工时制：每日工作不超过8小时，平均每周不超过44小时；

综合计算工时制：以个月为周期综合计算平均工作时间；

不定时工时制：工作时间灵活，需根据工作需要随时出勤。

3.2乙方享有每周至少天的休息时间，并享有国家法定节假日。

3.3乙方因工作需要延长工作时间的，甲方应安排乙方补休或支付加班工资，具体按《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元，绩效工资根据乙方的表现和工作成果另行计算。

4.2甲方每月日前支付乙方上月工资，遇节假日顺延。

4.3乙方在本合同期内享有以下福利待遇：（如社会保险、住房公积金、带薪年假、节日补贴等）。

4.4乙方的奖金、补贴和其他福利的具体标准和计发办法，由甲方根据相关规定和乙方的贡献决定。

4.5甲方可根据企业效益、乙方的工作表现及市场薪资水平，适时调整乙方的工资待遇。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2乙方享有国家规定的带薪年假，具体天数根据乙方的工作年限和岗位性质确定。

5.3乙方在患病或非因工负伤时，享有医疗期待遇，具体标准按国家和地方有关规定执行。

5.4乙方在本合同履行期间享有国家法律法规规定的其他劳动保护和福利待遇，如女职工保护、职业培训等。

第六条劳动条件与保护

6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规规定的工作环境和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应定期为乙方提供必要的职业培训，帮助乙方提升职业技能。

6.3乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，佩戴必要的劳动保护用品。

6.4乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，甲方不得解除或变更本合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同的变更须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。变更后的条款自签订之日起生效。

7.2在本合同履行期间，双方协商一致，可以解除劳动合同。

7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职，营私舞