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2025国考运城市行政管理岗位申论高频考点及答案
一、归纳概括类（共3题，每题15分，总分45分）
1.题目
阅读以下材料，概括当前运城市行政管理中存在的基层治理难题，并分析其产生的原因。
材料
近年来，运城市在基层治理方面积极探索，但仍面临诸多挑战。部分乡镇存在“人手不足、精力分散”问题，行政人员承担过多非主营业务，导致政策落实效率低下。同时，数字治理能力不足，智慧村务平台使用率低，群众办事仍需“跑断腿”。此外，城乡发展不平衡加剧了公共服务资源配置不均，农村地区教育、医疗等资源短缺。一些基层干部工作作风不实，存在形式主义、官僚主义现象，群众满意度不高。究其原因，既有基层财政投入有限、人才流失严重的问题，也与行政体制改革滞后、考核机制不科学有关。
答案
基层治理难题：
（1）行政人员负担过重，政策落实效率低；
（2）数字治理能力不足，智慧村务平台利用率低；
（3）城乡公共服务资源配置不均，农村资源短缺；
（4）部分基层干部工作作风不实，存在形式主义、官僚主义。
产生原因：
（1）基层财政投入有限，人才流失严重；
（2）行政体制改革滞后，考核机制不科学；
（3）城乡发展不平衡，资源配置机制不完善；
（4）部分干部缺乏群众观念，工作方式简单粗暴。
解析
本题考查对基层治理问题的归纳概括能力。材料中直接或间接体现了基层治理的多个方面，考生需准确提炼问题，并结合原因分析进行系统性梳理。答案需分点作答，条理清晰，避免冗余。
2.题目
根据以下材料，归纳运城市在优化营商环境方面的主要举措，并说明其成效。
材料
运城市近年来推出“一网通办”“最多跑一次”等改革措施，简化企业办事流程。市政务服务中心增设帮办代办窗口，为中小企业提供免费咨询。同时，开展“入企服务月”活动，帮助企业解决融资、用地等难题。此外，该市还出台政策鼓励民营经济发展，降低企业税费负担。通过这些举措，本地企业开办时间缩短30%，群众满意度提升20%。但部分企业反映，政策落地仍存在“最后一公里”问题，跨部门协调不畅。
答案
主要举措：
（1）推行“一网通办”“最多跑一次”改革，简化办事流程；
（2）增设政务服务中心帮办代办窗口，提供免费咨询；
（3）开展“入企服务月”活动，解决企业融资、用地等难题；
（4）出台政策鼓励民营经济发展，降低企业税费负担。
成效：
（1）企业开办时间缩短30%；
（2）群众满意度提升20%；
（3）为企业发展提供有力支持，增强市场活力。
解析
本题考查对政策举措的归纳及成效分析能力。考生需从材料中提炼关键措施，并结合数据说明成效，同时注意补充隐含问题。答案需分层次作答，逻辑严谨。
3.题目
阅读以下材料，概括运城市在乡村振兴战略实施过程中面临的挑战，并提出至少三条针对性建议。
材料
运城市在乡村振兴中取得一定成效，但仍有不足。部分农村地区产业发展单一，农产品附加值低；基础设施薄弱，道路、水电等设施老化；青年人才外流严重，留守老人和儿童问题突出。此外，基层干部能力不足，缺乏专业规划能力，导致项目实施效果不佳。一些地方存在“面子工程”现象，重形式轻实效。
答案
挑战：
（1）产业发展单一，农产品附加值低；
（2）基础设施薄弱，农村生活条件改善有限；
（3）青年人才外流严重，农村发展缺乏活力；
（4）基层干部能力不足，项目实施效果不佳；
（5）存在“面子工程”现象，重形式轻实效。
建议：
（1）发展特色产业，提升农产品附加值，推动一二三产业融合；
（2）加大基础设施投入，完善道路、水电等配套建设；
（3）实施人才回流计划，吸引青年人才返乡创业。
解析
本题考查问题分析与对策提出能力。考生需结合材料中具体问题，提出可操作性建议，避免空泛。答案需分点作答，逻辑清晰，建议需与问题直接对应。
二、提出对策类（共2题，每题20分，总分40分）
4.题目
针对运城市在城市精细化管理中存在的“管理粗放、执法不严”问题，提出三条具体改进措施。
答案
（1）完善城市管理法规，明确执法标准，减少自由裁量权；
（2）加强科技赋能，推广智慧城管系统，提升监管效率；
（3）开展执法人员培训，强化执法规范化，提高群众满意度。
解析
本题考查对策提出能力。考生需结合城市管理的实际需求，提出针对性措施，避免泛泛而谈。答案需分点作答，措施需具体可行，逻辑严谨。
5.题目
运城市部分社区存在“邻里矛盾频发、社区服务不足”问题，请提出三条解决思路。
答案
（1）建立社区调解机制，设立专职调解员，及时化解矛盾；
（2）完善社区服务体系，增加养老、托幼等公共服务供给；
（3）开展社区文化建设，增强居民归属感，促进邻里和谐。
解析
本题考查社区治理的对策设计能力。考生需结合社区实际，提出系统性解决方案，避免单一化。答案需分点作答，措施需兼顾短
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