国家管网集团山东分公司2026届秋季高校毕业生招聘笔试参考题库（浓缩500题）及答案详解一套.docxVIP

国家管网集团山东分公司2026届秋季高校毕业生招聘笔试参考题库（浓缩500题）

第一部分单选题(400题)

1、在相似五边形中，如果一个五边形的两边分别是10和12，另一个相似五边形的对应边分别是5和6，那么后一个五边形的第三边是多少？

A.4

B.5

C.6

D.7

【答案】：B

【解析】相似五边形的对应边成比例，所以后一个五边形的第三边为12*(5/10)=6。

2、在一个房间里有四个开关，分别对应房间的四盏灯。现在已知其中一盏灯是亮的，其他是灭的。你只能进入房间一次，如何确定哪个开关对应哪盏灯？

A.随机打开一个开关，进入房间查看

B.先打开前三个开关，进入房间查看，再关闭前三个开关，打开后一个开关，再次进入房间查看

C.打开第一个开关，等待一段时间，然后关闭，打开第二个开关，进入房间查看

D.打开所有开关，进入房间查看

【答案】：B.先打开前三个开关，进入房间查看，再关闭前三个开关，打开后一个开关，再次进入房间查看

【解析】通过不同的时间间隔和开关状态，可以确定每个开关对应的灯。

3、如果一种水果是红色的，那么它是苹果。这个说法的负判断等值推理是什么？

A.如果一种水果不是红色的，那么它不是苹果

B.如果一种水果是红色的，那么它不是苹果

C.如果一种水果不是红色的，那么它是苹果

D.如果一种水果不是苹果，那么它不是红色的

【答案】：B

【解析】原命题的负判断等值推理是将原命题的否定形式转换为等价的命题。原命题是‘如果一种水果是红色的，那么它是苹果’，其负判断等值推理是‘如果一种水果是红色的，那么它不是苹果’。

4、港澳文学的身份认同问题有哪些表现？

A.文化差异和民族认同

B.政治立场和社会地位

C.经济发展和生活方式

D.教育水平和职业选择

【答案】：A

【解析】港澳文学的身份认同问题主要表现文化差异和民族认同，探讨了多元文化背景下的身份定位。

5、在行政流程中，哪个步骤通常涉及对申请材料的审核？

A.提交申请

B.初步审核

C.最终批准

D.后续跟踪

【答案】：B

【解析】初步审核是行政流程中的一个关键步骤，涉及对申请材料的详细检查和评估。

6、根据《事业单位人事管理条例》，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为：

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

【答案】：D

【解析】《事业单位人事管理条例》规定，初次就业且与事业单位订立3年以上聘用合同的工作人员，试用期是12个月。

7、商店货架上每种商品都清晰标注着价格，此处“价格”体现货币执行的职能是（）。

A.价值尺度

B.流通手段

C.贮藏手段

D.支付手段

【答案】：A

【解析】这道题主要考查货币职能的相关知识。货币具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币等职能。价值尺度是指货币作为表现和衡量其他一切商品价值大小的职能，货币执行价值尺度职能时，只需要观念上的货币，不需要现实的货币。在商店货架上，商品标注的价格是用观念上的货币来表现商品价值的大小，体现的就是货币的价值尺度职能。流通手段是指货币充当商品交换媒介的职能，其特点是一手交钱、一手交货，与题干中商品仅标注价格的情况不符。贮藏手段是指货币退出流通领域，当作独立的价值形式和社会财富的一般代表而保存起来，题干未体现该职能。支付手段是指货币在赊购赊销过程中用于清偿债务，或支付赋税、租金、工资等职能，这也不符合题干描述。综上，商店货架上商品标注的价格体现的是货币的价值尺度职能。

8、一个数翻番后减去5变成15，原来的数是多少？

A.5

B.10

C.15

D.20

【答案】：B

【解析】设原来的数为x，翻番后为2x，根据题意2x-5=15，解得2x=20，x=10。

9、某城市有10000户家庭，其中20%的家庭有至少一辆汽车，30%的家庭有至少一辆自行车。问有多少户家庭既没有汽车也没有自行车？

A.4000

B.5000

C.6000

D.7000

【答案】：B

【解析】20%的家庭有至少一辆汽车，即10000*0.2=2000户家庭；30%的家庭有至少一辆自行车，即10000*0.3=3000户家庭。使用容斥原理，有至少一种交通工具的家庭数为2000+3000-(10000-(10000*0.2+10000*0.3))=2000+3000-2000=4000户家庭。因此，既没有汽车也没有自行车的家庭数为10000-4000=6000户家庭。选项B为正确答案。

10、高层管理者的工作复杂多变，所以其管理宽度应（）。

A.宽些

B.窄些

C.不受影响

D.宽窄没有太大关系

【答案】：B

【解析】管理宽度又称管理幅度，是指一个管理者能够有效地管