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2025国考福州市就业服务岗位申论题库(含答案)
一、归纳概括题（共3题，每题15分）
1.题目
福州市某区近年来面临高校毕业生就业压力，部分企业反映招工难与就业难并存。请根据给定材料，概括该区高校毕业生就业面临的主要问题及原因。（要求：全面、准确，不超过300字）
答案
该区高校毕业生就业面临的主要问题：一是结构性矛盾突出，部分专业与市场需求脱节；二是企业吸纳能力不足，中小微企业招聘门槛降低但岗位稳定性差；三是就业服务体系不完善，公共就业信息更新滞后，校企合作深度不足。原因：经济发展增速放缓导致岗位需求减少；高校人才培养与市场匹配度低；就业指导服务资源分散，政策宣传力度不足。
解析
本题考查归纳概括能力，需从材料中提炼核心问题及深层原因。答案分点清晰，问题与原因对应，符合申论作答规范。
2.题目
福州市人社局收集到市民关于就业服务的投诉建议，涉及就业培训、岗位匹配、政策落实等方面。请根据材料，归纳市民反映的主要问题及改进方向。（要求：分条作答，不超过400字）
答案
主要问题：一是就业培训针对性弱，课程内容与企业实际需求不符；二是岗位推荐机制不精准，信息筛选效率低；三是政策落地存在“最后一公里”问题，部分群体享受补贴流程繁琐。改进方向：优化培训课程设置，引入企业导师；建立智能匹配系统，提升岗位推荐精准度；简化补贴申请流程，加强基层服务人员培训。
解析
答案紧扣材料，问题表述具体，改进方向具有可操作性，体现政策分析能力。
3.题目
福州市人社局调研发现，部分农村转移劳动力就业稳定性差，离职率高。请根据材料，概括其就业困境及背后的社会因素。（要求：分点阐述，不超过350字）
答案
就业困境：技能单一导致岗位选择有限；企业用工不规范，劳动保障缺失；缺乏职业发展规划，易受经济波动影响。社会因素：城乡二元结构制约，户籍制度影响社保转移；职业教育资源不均衡，农村青年培训机会少；地方就业政策对灵活就业群体支持不足。
解析
答案结合社会背景分析，逻辑严谨，符合申论“问题-根源”答题模式。
二、提出对策题（共2题，每题20分）
1.题目
福州市为缓解高校毕业生就业压力，拟推出“就业帮扶计划”。请结合材料，提出具体实施建议。（要求：措施具体，有针对性，不超过400字）
答案
建议：一建立“需求导向”的校企合作机制，高校根据企业岗位需求调整专业设置；二开展“订单式”培训，政府补贴企业定向培养人才；三搭建“云就业”平台，整合线上线下资源，提升信息匹配效率；四实施“基层就业见习计划”，给予见习生社保补贴和技能指导。
解析
答案突出“精准帮扶”理念，措施覆盖供需两端，符合地方政策制定逻辑。
2.题目
福州市某街道出现“灵活就业人员”参保难问题。请根据材料，提出解决思路。（要求：逻辑清晰，可行性高，不超过450字）
答案
解决思路：一简化参保流程，推行“一网通办”，降低材料要求；二扩大灵活就业补贴范围，对平台经济从业者给予社保费补贴；三建立“灵活就业驿站”，提供政策咨询和技能培训；四加强平台企业监管，督促其依法代缴社保。
解析
答案兼顾政策创新与监管强化，体现多维度思考能力。
三、综合分析题（共1题，25分）
题目
福州市某媒体报道，部分企业反映“招工难”与“就业难”并存，即企业招不到人，求职者找不到满意工作。请结合材料，分析这一现象背后的深层原因及解决路径。（要求：分析深入，观点明确，不超过500字）
答案
现象本质是劳动力市场供需结构性失衡。原因：一是企业岗位需求与求职者技能错配，部分行业人才缺口大但求职者不愿“向下兼容”；二是就业观念保守，部分毕业生追求“铁饭碗”而忽视新兴职业；三是区域就业服务滞后，缺乏动态岗位数据库和精准匹配系统。解决路径：一推动高校与企业共建实训基地，培养“即插即用”人才；二宣传新兴职业，引导多元就业观；三完善就业信息平台，利用大数据实现人岗精准对接；四实施“点对点”帮扶，针对重点群体提供个性化服务。
解析
答案从供需两侧剖析矛盾，解决路径具有系统性，符合申论综合分析要求。
四、应用文写作题（共1题，25分）
题目
福州市人社局拟面向高校毕业生开展“就业指导进校园”活动，请你代为草拟一份活动方案。（要求：格式规范，内容完整，不超过600字）
答案
福州市“就业指导进校园”活动方案
一活动目的：缓解高校毕业生就业压力，提升求职能力。
二活动内容：1举办就业政策宣讲会；2邀请企业HR开展简历优化培训；3组织模拟面试；4搭建校企交流平台。
三时间地点：2025年5月，福州大学城各校区。
四参与对象：2025届毕业生及往届未就业者。
五工作分工：就业科负责统筹，高校联络组落实场地，宣传组制作材料。
六预期成效：覆盖毕业生5000人，实现岗位精准推荐3000人以上。
解析
答案要
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