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餐饮服务人员雇佣合同

合同编号：[合同编号]

签订日期：[年]年[月]月[日]

签订地点：[签订地点]

甲方（雇主）：[雇主公司名称]

法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]

地址：[公司地址]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（雇员）：[雇员姓名]

性别：[性别]

出生日期：[年]年[月]月[日]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[户籍地址]

住址：[住址]

联系电话：[个人联系电话]

电子邮箱：[个人电子邮箱（如有）]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就餐饮服务人员雇佣事宜，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]合同。

若为固定期限：本合同期限自[年]年[月]月[日]起至[年]年[月]月[日]止。

若为无固定期限：本合同期限自[年]年[月]月[日]起至法定的或双方约定的解除/终止条件出现时止。

若为以完成一定工作任务为期限：本合同期限自[年]年[月]月[日]起至[工作任务描述及完成日期]完成为止。

本合同[包含/不包含]试用期。试用期自[年]年[月]月[日]起至[年]年[月]月[日]止，试用期期限为[月数]个月。试用期工资为甲方所在地最低工资标准的[百分比]%或[具体数额]。

第二条工作内容和工作地点

乙方的工作岗位：[岗位名称]，主要负责[工作职责简述，例如：餐厅迎宾、点餐、传菜、餐后收洁等]。

工作地点：[具体餐厅地址或区域]。

甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作岗位、工作地点。双方协商不成的，甲方依据相关规定执行。

第三条工作时间和休息休假

乙方的工时制度为：[标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]。

若为标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应依法保障乙方的休息休假权利。

若为综合计算工时制：甲乙双方约定，以[月/季/年]为周期综合计算工时，平均每日和工作每周工作时间不超过法定标准工作时间。

若为不定时工时制：乙方的具体工作时间由甲方根据相关工作特点合理确定，并予以公示。

甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。用人单位延长工作时间应当支付相应的加班费。

依法保障乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定的节假日、婚假、丧假、产假等假期。

第四条劳动报酬

乙方的工资标准为：[人民币]元/月（或[人民币]元/小时，或按岗位绩效确定）。

工资构成：[基本工资、绩效工资、奖金、津贴和补贴等构成明细]。

甲方应于每月[具体日期，例如：10日]前以货币形式足额支付乙方上一个月的工资。

甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金（如适用）。

加班费计算标准按照国家有关规定执行。

第五条社会保险和福利待遇

甲方依法为乙方办理社会保险登记，约定参加保险项目：[养老、医疗、失业、工伤、生育]。乙方个人应缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方依法为乙方缴纳住房公积金（如适用）。

乙方享有甲乙双方约定的其他福利待遇，例如：[节日福利、免费工作餐、带薪年休假等]。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，乙方应严格遵守安全操作规程。

甲方在存在职业病危害的岗位，应按照国家有关规定对乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并按照规定进行职业危害防护。

第七条岗前培训和职业素养要求

甲方应负责对乙方进行岗位操作规程、服务标准、礼仪规范等岗前培训。

乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和服务规范，努力提升服务技能和职业素养，为顾客提供优质服务。

第八条劳动合同解除和终止

有下列情形之一的，本合同可以解除：

经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

乙方在试用期间被证明不符合录用条件的。

乙方严重违反甲方的规章制度的。

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

乙方被依法追究刑事责任的。

本合同约定的其他解除条件。

有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未