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2025国考贵阳市监狱管理岗位申论模拟题及答案

第一题（归纳概括题，共2题，每题10分，共20分）

题目要求：

某市司法局近期对辖区内10家监狱管理单位开展专项调研，发现部分监狱在罪犯心理矫治工作中存在以下问题：矫治方案针对性不强、专业人才匮乏、家属会见制度不完善、心理评估机制缺失等。请根据给定材料，概括当前贵阳市监狱管理单位罪犯心理矫治工作中存在的主要问题，并分别说明问题产生的原因。（每点原因不超过50字）

材料：

1.调研显示，某监狱矫治方案“一刀切”现象严重，未根据罪犯犯罪类型、心理特征制定个性化方案，导致矫治效果不理想。

2.全市监狱心理矫治师仅占干警总数的5%，且多数未经过专业培训，难以满足罪犯多样化的心理需求。

3.家属会见时仍需填写繁琐表格，部分罪犯因家庭矛盾导致心理问题加重，但监狱未建立有效的沟通协调机制。

4.罪犯入监时仅进行简单心理筛查，缺乏动态评估，难以及时发现和干预潜在的心理危机。

5.部分监狱心理矫治经费不足，仅靠财政拨款，无力引进先进的矫治技术和设备。

第二题（提出对策题，共1题，20分）

题目要求：

假如你是贵阳市司法局的一名工作人员，请针对上述问题，提出改进贵阳市监狱管理单位罪犯心理矫治工作的具体措施，并说明每项措施的理论依据或实践经验支撑。

第三题（应用文写作题，共1题，25分）

题目要求：

贵阳市某监狱拟开展“心理矫治进监狱”系列活动，包括心理健康讲座、团体辅导、家属沟通培训等。请以监狱管理处的名义草拟一份活动方案，要求包含活动目标、时间安排、参与对象、具体内容、预期效果等要素。

第四题（文章论述题，共1题，35分）

题目要求：

近年来，贵阳市积极探索“智慧监狱”建设，引入大数据、人工智能等技术提升管理效能。结合材料，论述科技手段在监狱管理中的重要作用，并分析其应用中可能存在的伦理风险及应对策略。

材料：

1.贵阳市某监狱通过人脸识别技术实现罪犯精准定位，但部分罪犯反映“时刻被监控”引发心理抵触。

2.人工智能心理评估系统可快速识别高危罪犯，但算法偏见可能导致对特定群体误判。

3.监狱引入远程会见系统后，会见效率提升80%，但家属反映部分罪犯通过虚拟设备欺骗他人。

答案及解析

第一题（归纳概括题）

主要问题及原因：

1.问题：矫治方案针对性不强。

原因：未区分犯罪类型与心理特征。

2.问题：专业人才匮乏。

原因：培训不足，人才流失严重。

3.问题：家属会见制度不完善。

原因：流程繁琐，缺乏协调机制。

4.问题：心理评估机制缺失。

原因：筛查静态，缺乏动态监测。

5.问题：经费保障不足。

原因：财政投入有限，技术更新滞后。

解析：

问题概括需紧扣材料，原因分析需简明扼要。例如，“矫治方案针对性不强”的原因不能笼统说“管理问题”，应具体到“未区分犯罪类型与心理特征”。

第二题（提出对策题）

具体措施及依据：

1.制定个性化矫治方案。

依据：犯罪心理学研究表明，个性化干预能提升矫治效果。例如，暴力型罪犯需侧重愤怒管理训练，而经济犯罪罪犯则需加强价值观重塑。

2.建立人才培养体系。

依据：借鉴深圳监狱“心理矫治师轮岗制”，通过高校合作、定期培训提升专业能力，同时设立专项津贴吸引人才。

3.优化会见制度。

依据：参考上海“三色预警”家属沟通机制，根据家庭矛盾程度分级管理，引入第三方调解员介入高危会见。

4.完善动态评估系统。

依据：北京监狱引入“心理轨迹图”技术，通过大数据分析罪犯情绪波动，提前干预。

5.多渠道筹措经费。

依据：广州监狱通过社会公益基金、企业赞助补充财政缺口，同时开展心理咨询服务创收。

解析：

对策需结合地域实践，如贵阳市属西部城市，可侧重“资源整合”而非“技术领先”。理论依据需权威，如引用《中国监狱心理矫治工作规范》或相关案例。

第三题（应用文写作题）

活动方案（节选）：

一、活动目标

通过心理矫治进监狱活动，降低罪犯焦虑率15%，提升家属沟通效能，营造和谐改造氛围。

二、时间安排

2025年6月1日—30日，分阶段实施：

-第一阶段（6月1—10日）：心理讲座与问卷调查；

-第二阶段（6月11—20日）：团体辅导与个案干预；

-第三阶段（6月21—30日）：家属培训与效果评估。

三、参与对象

全体罪犯、干警家属、社会心理专家。

四、具体内容

1.心理健康讲座：邀请西南大学心理学教授讲解压力管理技巧；

2.团体辅导：设置“情绪释放”“家庭修复”等主题小组；

3.家属沟通培训：通过模拟会见场景教授倾听技巧。

五、预期效果

罪犯心理量表得分提升，干警家庭矛盾投诉率下降20%。

解析：

方案需符合监狱实际，如安排需考虑罪犯作息，内容需避免敏感话题（如直接讨论犯罪细节）。

第四题（文章论述题）