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2026国网四川省电力校园招聘（提前批）笔试模拟试题

第一部分单选题(100题)

1、管理中经常发生的冲突，绝大多数是由（）引起的。

A.个体差异

B.群体差异

C.组织结构差异

D.沟通方式差异

【答案】：C

【解析】本题考查管理常识。组织结构是指对于工作任务如何进行分工、分组和协调合作。组织结构是表明组织各部分排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式以及各要素之间相互关系的一种模式，是整个管理系统的“框架”。结构差异是冲突产生的原因之一。管理中经常发生的冲突，绝大多数是由组织结构差异引起的。故本题选C。

2、度量衡是我国古代使用的计量单位，其中“量”是指哪个方面的标准？（）

A.长度

B.重量

C.面积

D.容积

【答案】：D

【解析】本题考查人文历史常识。“度量衡”名称源自《书?舜典》的“同律度量衡”，《汉书?律历志》阐明其意，随后历代都沿用这个名称。度量衡是计量长短、容积和轻重的统称，其中计量长短用的器具称为度，测定计算容积的器皿称为量，测量物体轻重的工具称为衡。故本题选D。

3、法律溯及力就是指新法可否适用于其生效以前发生或正在发生的事件和行为，并对这些事件和行为法律上的效果发生面向过去和未来的影响。按照上述说法，我国关于适用法律溯及力的原则是（）。

A.法在任何情况下均溯及既往

B.法在任何情况下均不溯及既往

C.法在一般情况下均溯及既往