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2025聘用电工劳动合同

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

地址：

身份证号：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲方与乙方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议，共同遵守：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）工作。

乙方的工作地点为：（具体地址）。

乙方应按照甲方的合法要求，认真完成职责范围内的工作。

第三条工作时间

甲方安排乙方执行以下第种工作制：

a.标准工时制：每日工作不超过8小时，每周不超过40小时。

b.综合计算工时制：平均每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。

c.不定时工作制：工作时间不固定，以完成工作任务为准。

乙方的加班加点工资按照国家相关规定执行。

第四条劳动报酬

乙方的工资标准为：元/月（试用期工资为元/月）。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方工资。

乙方享有绩效奖金、节日补贴等福利待遇，具体标准按甲方规定执行。

第五条社会保险与福利待遇

甲方为乙方缴纳（保险种类），具体包括：养老、医疗、失业、工伤、生育保险。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

乙方享有（福利待遇），如带薪年假、病假、婚假、丧假等，具体标准按国家规定和甲方制度执行。

第六条劳动条件与劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。

乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应依法承担相应责任。

第七条劳动纪律

乙方应遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律及职业道德。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据相关规定给予相应处理，直至解除合同。

第八条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可变更本合同内容。变更内容以书面形式确认，作为合同补充部分。

双方协商一致，可解除本合同。一方要求解除合同的，应提前日以书面形式通知对方。

合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同终止。

如因乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊、严重违纪或给甲方造成重大损失，甲方可即时解除合同。

第九条违约责任

任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

乙方违反服务期约定或竞业限制约定的，应按约定支付违约金。

第十条争议解决

因履行本合同发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日