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2025国考南宁市文艺管理岗位申论必刷题及答案
一、归纳概括类（共3题，每题15分，总分45分）
题目1（15分）
阅读以下材料，概括南宁市近年来推动文艺管理创新的主要做法及成效。
材料：
近年来，南宁市积极响应国家关于文艺管理的政策要求，在文艺创作、演出管理、非遗保护等方面探索创新，取得显著成效。
1.建立“文艺工作联席会议”制度。由市委宣传部牵头，联合文旅局、文联等部门，定期召开会议，统筹协调文艺管理工作，解决跨部门协作难题。
2.实施“文艺创作扶持计划”。设立专项基金，重点支持本土剧目创作，如原创话剧《壮乡情》、音乐剧《刘三姐新传》等，提升文艺作品质量。
3.推广“非遗活化利用”模式。将非遗项目与旅游、教育结合，如“非遗工坊”带动社区就业，“非遗进校园”增强青少年文化认同。
4.优化演出市场监管。引入“互联网+监管”系统，实时监测演出场所安全，打击非法演出行为，净化市场环境。
5.打造“文艺惠民品牌”。开展“送戏下乡”“社区文艺汇演”等活动，年均覆盖群众超10万人次，提升文艺服务覆盖面。
要求：
（1）准确、全面地概括主要做法；
（2）分条作答，每条不超过150字。
题目2（15分）
阅读以下材料，归纳南宁市文艺管理工作中存在的突出问题及原因。
材料：
1.部分文艺作品创新不足。传统剧目改编模式单一，市场化程度低，难以吸引年轻观众。
2.非遗传承后继乏力。部分非遗项目面临失传风险，年轻传承人不足，保护机制不完善。
3.基层文艺管理力量薄弱。社区文化站人员编制不足，经费短缺，难以有效开展文艺活动。
4.数字技术应用滞后。文艺管理平台信息化水平低，数据共享不畅，影响管理效率。
5.政策执行存在偏差。部分扶持政策针对性不强，落地效果不明显。
要求：
（1）概括突出问题；
（2）分析问题产生的原因；
（3）分条作答，每条不超过150字。
题目3（15分）
阅读以下材料，归纳南宁市加强文艺人才队伍建设的具体措施。
材料：
1.实施“文艺人才培养计划”。与高校合作开设文艺管理专业，定向培养复合型人才。
2.建立“导师带徒”机制。组织老艺术家与青年人才结对，传承技艺与经验。
3.拓宽人才引进渠道。通过“人才安居工程”吸引外地文艺人才落户，优化人才结构。
4.完善激励机制。设立“文艺功勋奖”，对优秀人才给予精神与物质双重奖励。
5.加强职业培训。举办文艺管理培训班，提升从业人员专业能力。
要求：
（1）概括具体措施；
（2）分条作答，每条不超过100字。
二、综合分析类（共2题，每题20分，总分40分）
题目4（20分）
阅读以下材料，分析南宁市在文艺管理中如何平衡“政府主导”与“市场运作”的关系，并提出改进建议。
材料：
南宁市近年来探索“政府引导、市场运作”的文艺管理模式，取得一定成效。但部分领域仍存在政府包办过多或市场失灵的问题。例如，政府主导的文艺创作项目有时脱离市场需求，而完全市场化又可能导致文艺作品媚俗化。
要求：
（1）分析如何平衡“政府主导”与“市场运作”；
（2）提出改进建议，每条不超过150字。
题目5（20分）
阅读以下材料，分析南宁市发展“文旅融合”型文艺产业的机遇与挑战，并提出对策。
材料：
1.机遇：南宁市拥有丰富的壮乡文化、山水景观资源，文旅融合潜力巨大。部分景区已推出文艺演出项目，如《印象·南宁》等，吸引游客。
2.挑战：文艺演出与旅游产品同质化严重，缺乏特色；文旅融合深度不足，产业链条不完善；部分景区商业化过度，文化内涵缺失。
要求：
（1）分析机遇与挑战；
（2）提出对策，每条不超过150字。
三、提出对策类（共1题，25分）
题目6（25分）
阅读以下材料，针对南宁市文艺管理中“基层文艺活力不足”的问题，提出具体解决措施。
材料：
南宁市部分社区文艺团队活动经费短缺，活动形式单一，参与人数下降。一些文艺骨干因缺乏政策支持而流失，基层文艺工作面临困境。同时，数字技术尚未有效应用于基层文艺管理，信息共享不畅。
要求：
（1）提出具体解决措施；
（2）措施要具有针对性、可操作性，每条不超过200字。
四、应用文写作类（共1题，25分）
题目7（25分）
假设你是一名南宁市文旅局工作人员，起草一份关于举办“南宁国际戏剧节”的宣传方案（节选），内容涵盖活动目的、时间地点、主要内容和宣传方式。
五、文章论述类（共1题，35分）
题目8（35分）
结合南宁市文艺管理现状，以“文化自信与文艺创新”为主题，自选角度，自拟题目，写一篇文章。
答案及解析
答案1（归纳概括类）
主要做法：
1.建立联席会议制度。整合文旅、文联等部门资源，统筹文艺管理，解决跨部门协作问题。
2.扶持原创创作。设立专项基金，重点支持话剧、音乐剧等本土剧目，提
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