2025年国考宁波铁路公安局司局级面谈模拟题考官视角详解.docxVIP

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2025年国考宁波铁路公安局司局级面谈模拟题考官视角详解

一、政策理解与岗位认知（共3题，每题10分，总分30分）

1.题目：

近年来，国家高度重视铁路安全体系建设，出台了《铁路安全管理条例》修订版及《铁路安全生产专项整治三年行动方案》。作为宁波铁路公安局的司局级干部，你认为如何结合宁波铁路特点，推动这两项政策在基层落地见效？请阐述你的思路和具体措施。

答案及解析：

答案：

（1）精准解读政策，结合宁波实际。宁波作为长三角核心城市，铁路网密集，客货运量大，且临海港口经济发达，需重点关注跨境铁路安全、货运安检、自然灾害防范等环节。我将组织业务骨干成立专项工作组，对照新条例和三年行动方案，梳理宁波铁路现有管理短板，如重点区段人车混行、货运品控漏洞等，制定差异化落实方案。

（2）强化基层协同，打通执行堵点。推动宁波铁路公安局与地方应急管理、交通运输部门建立联席机制，联合开展隐患排查。例如，针对穿山港区货运列车易受台风影响的问题，协调海事部门提前预警，铁路部门动态调整运行方案。同时，对基层派出所民警开展专项培训，确保新条例中的“铁路安全保护区管理”“危险品运输监管”等条款精准执行。

（3）创新科技手段，提升防控能力。推动智能安检系统、人脸识别监控系统在宁波站等核心场站的全覆盖，利用大数据分析高频风险区段。例如，针对“五一”“国庆”等客流高峰期，提前布警，联合车站开展“平安出行”宣传，降低扒窃、危险品夹带等案件发案率。

解析：

本题考察考生对铁路安全政策的专业理解及属地化实践能力。高分要点包括：①政策与地方实际的结合（如宁波港口经济特点）；②跨部门协同机制的设计；③科技赋能的方案创新。避免泛泛而谈，需体现铁路专业背景。

2.题目：

宁波铁路公安局近年来提出“平安铁路·护航亚运”专项行动，要求司局级干部带头下沉一线，解决群众诉求。如果让你负责某次专项行动，你将如何平衡“从严执法”与“服务群众”的关系？请举例说明。

答案及解析：

答案：

（1）建立“执法+服务”双轨机制。在执法端，严格依据《治安管理处罚法》对偷窃、扰乱乘车秩序等行为进行处罚，同时推广“执法记录仪+温度执法”模式，避免简单粗暴。在服务端，设立“铁路出行服务站”，提供购票咨询、失物招领、法律援助等服务。例如，针对宁波站周边大量务工人员需求，联合人社部门开展“铁路出行须知”下乡宣传。

（2）利用科技提升执法透明度。推广“掌上执法APP”，让群众实时查询案件进度；在高铁站设置AI智能客服，自动解答常见问题。例如，针对高铁霸座问题，通过大数据识别高频违规者，联合平台公司实施信用惩戒。

（3）定期回访反馈，优化管理。每月走访沿线村居、企业，收集群众对安检强度、购票便利性的意见。例如，调整宁波南站夜间安检频次，因该站周边高校学生多，非高峰时段可适度简化流程，降低候车体验焦虑。

解析：

本题考察平衡执法与服务的能力。高分要点包括：①制度设计（如双轨机制）；②科技手段的应用（如AI客服）；③动态调整策略（如夜间安检优化）。需结合宁波铁路特点，如高校、港口等人群特征。

3.题目：

宁波铁路公安局计划推行“智慧警务”改革，要求司局级干部带头学习新技术。你将如何提升自身及团队的信息化素养？请提出具体计划。

答案及解析：

答案：

（1）分层培训，精准赋能。针对班子成员开展“铁路大数据治理”专题研讨，邀请高校教授解读AI预警模型；对青年民警组织“铁路安防技术实操班”，学习无人机巡查、人脸识别布控等技能。例如，宁波北站试用“智能安检门”后，组织全员培训，并建立“技术攻关小组”，解决系统兼容性问题。

（2）建立“技术+业务”融合小组。抽调信息科、刑侦队骨干成立专项团队，共同开发“宁波铁路风险地图”。例如，通过分析近三年警情数据，标出重点区段（如余姚站货运区），实现精准布警。

（3）引入外部资源，强化实战检验。与华为、阿里等企业合作，开展“智慧警务”沙盘演练。例如，模拟突发爆炸案，检验人脸追踪、视频智能分析等系统的联动效能，及时优化算法。

解析：

本题考察信息化领导力。高分要点包括：①个性化培训（如班子成员与青年民警分开安排）；②业务与技术结合（如风险地图）；③外部合作机制。需避免空谈技术，强调宁波铁路实际需求。

二、应急处突与问题解决（共4题，每题12分，总分48分）

4.题目：

假设宁波铁路某区段发生洪水，导致轨道被淹，同时有旅客被困车厢。作为现场指挥官，你将如何组织救援？请说明步骤和注意事项。

答案及解析：

答案：

（1）快速研判，分级响应。第一时间调取沿线水位监测数据，若仅局部淹水，协调工务段抢修；若整段中断，启动二级应急响应。同时，通过广播安抚乘客，告知救援进展。例如，宁波东站洪水时，通过无人机航拍确认被困车厢位置。

（2）多部门协同，立体救