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2025国考贵阳市就业服务岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分，合计45分）

1.阅读材料，概括贵阳市当前就业服务工作中存在的突出问题。

材料：

贵阳市近年来积极推动就业服务体系建设，取得了一定成效。然而，在实践过程中仍存在一些问题。部分基层就业服务机构人员不足，专业能力欠缺，难以满足群众多样化需求。就业信息匹配效率不高，部分企业招聘需求与求职者技能不匹配，导致“有人没活干，有活没人干”的现象。此外，对重点群体（如高校毕业生、农民工、退役军人）的就业帮扶力度不够，政策宣传不到位，部分群体对就业政策知晓率低。同时，线上就业服务平台功能不完善，用户体验差，线下服务与线上服务衔接不畅，影响了服务效率。

要求：

（1）准确、全面概括问题；

（2）条理清晰，语言精练。

答案：

贵阳市就业服务工作中存在以下突出问题：

1.基层服务能力不足：部分就业服务机构人员短缺、专业能力欠缺，难以提供高质量服务。

2.信息匹配效率低：企业招聘需求与求职者技能不匹配，导致结构性就业矛盾。

3.重点群体帮扶不到位：对高校毕业生、农民工、退役军人等群体的就业帮扶力度不够，政策宣传滞后。

4.线上线下服务衔接不畅：线上平台功能不完善、用户体验差，线下服务与线上服务缺乏有效整合。

解析：

本题答案围绕材料中的问题展开，分为四点概括，条理清晰。其中，“基层服务能力不足”对应材料中“人员不足、专业能力欠缺”的描述；“信息匹配效率低”提炼了“招聘需求与求职者技能不匹配”的核心矛盾；“重点群体帮扶不到位”结合了政策宣传和群体覆盖不足的问题；“线上线下服务衔接不畅”总结了平台功能和整合方面的短板。答案避免冗余，语言精练，符合归纳概括题的要求。

2.阅读材料，概括贵阳市促进青年就业的主要举措。

材料：

近年来，贵阳市为缓解青年就业压力，推出了一系列举措。一是开展“就业见习行动”，鼓励企业吸纳高校毕业生参与见习，并提供见习补贴。二是举办“青春招聘季”活动，搭建线上线下招聘平台，促进青年人才与企业对接。三是实施“技能提升计划”，针对青年群体开展免费职业技能培训，重点培养电商、大数据等新兴领域人才。四是优化创业扶持政策，对青年创业项目提供资金支持、税收减免等优惠政策。五是加强就业指导服务，通过“一对一”职业规划帮助青年明确职业方向。

要求：

（1）准确、全面概括举措；

（2）条理清晰，语言精练。

答案：

贵阳市促进青年就业的主要举措包括：

1.开展就业见习行动：鼓励企业吸纳高校毕业生见习，并给予补贴。

2.举办招聘活动：通过“青春招聘季”搭建线上线下平台，促进供需对接。

3.实施技能提升计划：提供免费职业技能培训，培养新兴领域人才。

4.优化创业扶持政策：对青年创业项目给予资金、税收等支持。

5.加强就业指导服务：提供“一对一”职业规划，帮助青年明确职业方向。

解析：

本题答案按照材料逻辑分点概括，涵盖政策、活动、培训、创业、指导等多个维度。每条举措均提炼核心内容，如“就业见习行动”对应补贴和吸纳企业；“招聘活动”聚焦平台搭建；“技能提升计划”突出培训方向；“创业扶持政策”明确资金和税收支持；“就业指导服务”强调“一对一”模式。答案简洁明了，符合归纳概括题的规范。

3.阅读材料，概括贵阳市推动就业服务数字化转型的重要意义。

材料：

贵阳市近年来推动就业服务数字化转型，建设“智慧就业”平台，整合就业信息、政策资源、培训服务等功能。该平台通过大数据分析，精准匹配岗位需求，提升服务效率。同时，数字化手段扩大了服务覆盖范围，偏远地区群众也能便捷获取就业信息。此外，平台还通过智能推荐系统，帮助求职者匹配适合的职业方向，降低求职成本。数字化转型不仅优化了服务流程，还减少了人工干预，提升了政策执行的公平性。

要求：

（1）准确、全面概括意义；

（2）条理清晰，语言精练。

答案：

贵阳市推动就业服务数字化转型的重要意义包括：

1.提升服务效率：通过大数据精准匹配岗位，优化服务流程。

2.扩大服务覆盖：使偏远地区群众也能便捷获取就业信息。

3.降低求职成本：智能推荐系统帮助求职者精准匹配职业。

4.增强公平性：减少人工干预，提升政策执行公平性。

解析：

本题答案围绕数字化转型的意义展开，分为四点：效率提升、覆盖扩大、成本降低、公平性增强。每点均结合材料中的具体描述，如“大数据精准匹配”对应效率提升；“偏远地区覆盖”体现服务范围扩大；“智能推荐系统”说明成本降低；“减少人工干预”强调公平性。答案逻辑清晰，语言精练，符合归纳概括题的要求。

二、提出对策类（共2题，每题20分，合计40分）

4.阅读材料，针对贵阳市就业服务工作中存在的问题，提出改进建议。

材料：

（同第一题材料）

要求：

（1）建议具体