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2025届实习生劳动合同范本

正文

本实习生劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）（城市/地区）签订：

甲方（实习单位）：，统一社会信用代码：，地址：。

乙方（实习生）：，性别：，身份证号码：，地址：。

鉴于乙方希望在甲方处进行实习以获得实践经验和专业技能，甲方同意接收乙方进行实习，并为乙方提供实习期间的相关待遇。双方依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同为固定期限合同，期限为自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签合同。

1.2实习期间，乙方的实习岗位为：（以下简称“本岗位”）。乙方在本岗位上的工作内容和职责详见附件一《岗位职责说明书》。

1.3本合同不包括节假日，具体工作时间安排见第三条。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方在实习期间的工作内容为：（具体工作内容），并服从甲方根据工作需要进行的合理调整。

2.2乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以临时安排乙方到其他地点工作，乙方应当服从安排。

2.3甲方应当为乙方提供与本岗位相适应的劳动条件和劳动环境，并为乙方提供必要的劳动保护用品。

第三条工作时间

3.1乙方在实习期间实行标准工时制度，每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。

3.2若因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在法定节假日、休息日工作的，应当事先与乙方协商，并支付相应的加班报酬。加班报酬的具体标准为：。

3.3乙方在实习期间享有国家规定的法定节假日，具体安排以甲方通知为准。

第四条劳动报酬

4.1甲方同意向乙方支付实习期间的劳动报酬。实习工资标准为人民币元/月（大写：），该工资包括基本工资和相关补贴。实习工资按月支付，支付日期为每月日。

4.2甲方可以根据乙方的表现和工作量对实习工资进行调整，调整后的工资标准为人民币元/月（大写：）。调整后的工资自年月日起执行。

4.3甲方应当以货币形式按时足额支付乙方的劳动报酬，不得以实物或其他形式替代。

第五条社会保险

5.1甲方应当为乙方缴纳相关社会保险，具体包括：。

5.2乙方的社会保险费用由甲方根据国家规定代为缴纳，所需费用由甲方承担。具体缴纳标准和方式为：。

5.3若甲方未能按时足额缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴，并依法追究甲方的法律责任。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，并对乙方进行必要的劳动安全卫生教育。

6.2乙方在实习期间应当遵守甲方的安全操作规程，服从甲方的管理，确保自身的劳动安全。

6.3乙方在实习期间享有与甲方正式员工同等的劳动保护权利，包括但不限于劳动防护用品的提供和必要的健康检查。

6.4女实习生在孕期、产期、哺乳期享有国家规定的特殊保护权利，具体内容详见附件二《女实习生特殊保护条款》。

第七条劳动纪律

7.1乙方在实习期间应当遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

7.2乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面许可，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密或技术信息。

7.3乙方在实习期间不得从事任何违反职业道德或损害甲方利益的行为，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿相关损失。

7.4甲方有权对乙方的表现进行监督和考核，乙方不得拒绝服从甲方的合理安排。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同应当以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效。

8.2在实习期间，若乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可以依据相关规定解除本合同，并不承