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2025年成熟健身教练合同协议

甲方（雇主/机构名称）：

法定代表人/负责人：

地址：

联系电话：

乙方（成熟健身教练）：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方需要聘请专业健身教练为其会员提供高质量的健身指导服务，乙方具备丰富的健身教学经验和相关专业资质，双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

本协议有效期为自2025年XX月XX日起至2025年XX月XX日止，共计XX个月。若协议期满前一个月，双方均有意续约，应另行协商并签订新的协议。

第二条工作地点

乙方的工作地点为甲方位于[具体地址]的健身中心/分支机构，并根据甲方合理工作安排，可能需要进行线上教学或前往其他指定地点工作。

第三条职位与职责

1.乙方担任甲方的高级健身教练（或其他具体职位名称）。

2.乙方的核心职责包括：

*运用专业知识和技能，为会员提供个性化的健身需求评估、体能测试和科学合理的健身计划制定。

*根据会员情况，负责执行一对一私教服务或指导团体健身课程，如力量训练、有氧运动、功能性训练、康复指导等。

*在教学过程中，确保遵循安全规范，密切关注会员身体状况，及时调整训练方案，预防运动损伤。

*定期对会员的训练进展进行评估和记录，并向其提供反馈和指导。

*积极参与甲方的市场推广活动，如健身讲座、体验课等，协助完成销售目标（若有明确指标）。

*维护训练区域的卫生、整洁与安全，保管好个人及会员物品。

*积极参与甲方组织的内部培训、外部研讨会及继续教育项目，不断提升专业水平。

*遵守甲方的各项规章制度和服务流程，维护良好的职业形象和公司声誉。

第四条报酬与福利

1.乙方的基本薪酬结构如下：

*基本月工资：人民币XX元。

*绩效奖金：根据乙方完成的工作指标（如会员满意评分、推荐新会员数量、销售业绩等）按甲方相关规定计算并发放。

*课时费：对于超出标准课时或提供额外付费课程，按甲方制定的课时费标准结算。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

*乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假。

*甲方为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

*乙方可在甲方健身中心免费使用相关健身设施。

*[可根据实际情况补充其他福利，如交通补贴、服装补贴、免费餐饮等]。

3.薪酬支付：甲方于每月X日（如5日）前，将当月应发薪酬通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：

*开户行：XX银行XX支行

*账户名称：XXX

*账号：XXXXXXXXXXXXXXXX

支付出现延迟，每逾期一日，甲方应按乙方当月应发工资总额的万分之五向乙方支付违约金。

第五条权限与义务

1.乙方有权在职责范围内依据专业判断开展工作，但需符合甲方的基本要求和标准。

2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于员工守则、服务规范、操作流程等。

3.乙方应恪守职业道德，尊重会员隐私，保护会员个人信息不被泄露。

4.乙方应积极维护甲方形象，不得从事任何损害甲方利益的行为。

5.乙方应按时出勤并完成工作任务，不得无故缺勤、迟到、早退。确需请假，应按规定提前办理请假手续。

6.乙方应服从甲方的合理工作安排，包括课程调度、参加活动等。

第六条保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，均负有保守甲方商业秘密的义务。商业秘密包括但不限于：甲方的经营策略、财务数据、客户信息、会员资料、教练培训内容、价格体系、营销方案等未公开的信息。

2.乙方不得泄露、使用或允许他人使用任何属于甲方的商业秘密。因乙方违反本条款给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

3.乙方个人在任职期间积累的经验、技能、客户资源等，不视为甲方的商业秘密，但乙方离职后若利用在甲方任职期间获取的信息或资源直接与甲方竞争，则构成违约。

第七条知识产权

1.乙方在任职期间，利用甲方的设备、场地、资料等资源完成的，与其本职工作相关的培训方案、教学课件、管理方法等知识产权，归甲方所有。

2.甲方有权在不侵犯乙方署名权的前提下，使用、复制、修改、发布乙方在工作中产生的上述成果。

3.乙方在职期间独立完成、不利用甲方资源创作的任何作品或知识成果，其知识产权归乙方所有，但甲方有权优先获得乙方在甲方体系内使用该成果的权利。

第八条违约责任

1.甲方未按本协议约定支付乙方工资或福利待遇的，应按相关法律规定及本协议第四条约定支付违约金。

2.乙方未经甲方同意擅自离职的，应承担违约责