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2026秋季国家管网集团华南公司(广东省管网公司)高校毕业生招聘笔试备考试题(浓缩500题)
第一部分单选题(400题)
1、战国七雄中,哪个国家最早实行变法?
A.秦国
B.楚国
C.韩国赵国魏国
D.燕国
【答案】:C
【解析】韩国、赵国和魏国是战国七雄中最早实行变法的国家,其中韩昭侯和赵武灵王变法较为著名。
2、在一个样本中,如果标准差为0,那么所有数据都相同。
A.正确
B.错误
C.
D.
【答案】:A.正确
【解析】标准差衡量数据的离散程度,如果标准差为0,说明所有数据都相同。
3、价格歧视的类型有哪些?
A.一级价格歧视、二级价格歧视、三级价格歧视
B.一级价格歧视、二级价格歧视
C.三级价格歧视、一级价格歧视
D.二级价格歧视、三级价格歧视
【答案】:A
【解析】价格歧视的类型主要包括一级价格歧视、二级价格歧视和三级价格歧视。一级价格歧视是指对每一单位商品都索取消费者愿意支付的最高价格,二级价格歧视是指根据购买量不同索取不同的价格,三级价格歧视是指对不同消费者群体索取不同的价格。
4、只强调工作效率,却忽视人的因素的领导方式称为()。
A.任务型
B.团队型
C.贫乏型
D.俱乐部型
【答案】:A
【解析】在领导方式的类型中,存在不同的侧重点。有的领导方式着重于完成工作任务,有的关注员工关系,有的则在两者之间有不同的平衡。只强调工作效率而忽视人的因素,意味着领导将主要精力放在工作任务的达成上,对员工的需求、感受等方面关注较少。任务型领导方式的特点就是高度重视工作任务的完成,把工作效率放在首位,而相对轻视对人的关怀和激励。团队型领导方式强调在工作任务和员工关系之间取得良好的平衡,既关注工作的完成情况,也注重员工的发展和团队的协作。贫乏型领导方式是对工作任务和员工关系都不太关注,采取一种放任自流的态度。俱乐部型领导方式则主要关注员工的需求和感受,致力于营造一个和谐、友好的工作氛围,但对工作任务的完成要求相对较低。所以只强调工作效率而忽视人的因素的领导方式称为任务型。
5、计划单列市是中华人民共和国的行政区名称之一,于20世纪80年代出现,我国目前共有5个计划单列市,除深圳外还有()。
A.宁波、青岛、大连、厦门
B.青岛、大连、岳阳、镇江
C.宁波、厦门、珠海、汕头
D.青岛、三亚、吉林、绵阳
【答案】:A
【解析】计划单列市出现在20世纪80年代,中国目前共有5个计划单列市,分别是深圳、宁波、青岛、大连和厦门。其他选项中的岳阳、镇江、珠海、汕头、三亚、吉林、绵阳都不是计划单列市。因此正确答案所包含的城市是宁波、青岛、大连、厦门。
6、在图书馆管理中,如何预防图书丢失?
A.增加图书管理员
B.使用更先进的图书管理系统
C.减少图书检查
D.降低图书管理标准
【答案】:B
【解析】使用更先进的图书管理系统可以提高图书管理效率,减少图书丢失。
7、如果一组数据中有5个数,分别是10,20,30,40,50,这组数据的平均数是多少?
A.20
B.30
C.40
D.50
【答案】:B
【解析】平均数是所有数据的总和除以数据的个数,所以(10+20+30+40+50)/5=30。
8、铅笔:画图::钢笔:?
A.写字
B.绘画
C.书法
D.绘画
【答案】:A.写字
【解析】铅笔用来画图,钢笔用来写字,因此铅笔与画图的关系与钢笔与写字的关系相同。
9、马克思主义政治经济学指出,资本家开展生产活动的目的在于获取剩余价值。其中,超额剩余价值是个别商品价值低于社会价值所产生的剩余价值。下列选项中,属于超额剩余价值的是()。
A.某公司聘用廉价工人降低生产成本
B.某企业通过延长工人劳动时间提高产能
C.某企业采用新技术,提高了劳动生产率
D.某行业通过改进生产工艺提高了劳动生产率
【答案】:C
【解析】该题主要考查对超额剩余价值概念的理解,超额剩余价值是个别商品价值低于社会价值而获得的剩余价值,关键在于个别企业提高劳动生产率。聘用廉价工人降低生产成本,只是在人力成本上做文章,并没有提高劳动生产率使个别商品价值低于社会价值,不能获得超额剩余价值。通过延长工人劳动时间提高产能,这是增加了劳动量,并非通过提高劳动生产率让个别商品价值低于社会价值,不属于超额剩余价值。某企业采用新技术提高了劳动生产率,意味着该企业生产商品的个别劳动时间缩短,个别商品价值低于社会价值,能够获得超额剩余价值。某行业通过改进生产工艺提高劳动生产率,这会使整个行业的社会劳动生产率提高,商品的社会价值降低,此时获得的是相对剩余价值,而非个别企业的超额剩余价值。综上,属于超额剩余价值的是某企业采用新技术提高劳动生产率这一情况。
10、汉语成语“浑身是胆”与哪位历史人物有关?()
A.
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