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2025年联合工会笔试题库及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.工会的基本职责是（）。

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展活动

C.推动企业发展

D.协调劳动关系

答案：A。《工会法》明确规定维护职工合法权益是工会的基本职责。

2.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（），要求企业、事业单位采取措施予以改正。

A.进行协商

B.进行谈判

C.提起诉讼

D.申请仲裁

答案：A。工会代表职工与企业、事业单位进行协商，是解决劳动权益问题的重要途径。

3.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。

A.支持和帮助

B.物质帮助

C.法律援助

D.技术支持

答案：A。工会有责任支持和帮助职工维护自身合法权益。

4.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。

A.应当

B.可以

C.必须

D.不必

答案：A。上级工会应当给予支持和帮助，以确保集体合同签订的公平、合理。

5.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。

A.必须

B.可以

C.应当

D.不必

答案：A。涉及职工切身利益的会议必须有工会代表参加，以保障职工权益。

6.基层工会委员会每届任期（）。

A.12年

B.23年

C.35年

D.510年

答案：C。基层工会委员会每届任期35年。

7.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A.撤换或者罢免

B.批评或者教育

C.处分或者处罚

D.监督或者考核

答案：A。会员大会或会员代表大会有权撤换或罢免其所选举的人员。

8.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%

答案：B。企业等按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。

9.企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令。

A.拖延或者拒不拨缴

B.少缴

C.不缴

D.挪用

答案：A。企业、事业单位拖延或拒不拨缴工会经费，工会可申请支付令。

10.工会（）为职工服务的企业、事业单位，其（）关系不得随意改变。

A.所属的；隶属

B.兴办的；产权

C.所属的；产权

D.兴办的；隶属

答案：A。工会所属为职工服务的企业、事业单位，隶属关系不得随意改变。

11.集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过。

A.职工代表大会

B.工会

C.董事会

D.劳动行政部门

答案：A。集体合同草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过。

12.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一

B.二

C.三

D.四

答案：B。用人单位应向劳动者每月支付二倍工资。

13.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.百分之五十

B.百分之六十

C.百分之七十

D.百分之八十

答案：D。试用期工资不得低于相关标准的百分之八十。

14.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。

A.提前

B.及时分期

C.提前足额

D.及时足额

答案：D。用人单位应及时足额支付劳动报酬。

15.用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付（）。

A.加班费

B.补贴

C.奖金

D.津贴

答案：A。安排加班应支付加班费。

16.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当（）。

A.可以；及时答复

B.有权；及时研究答复

C.必须；研究答复

D.应当；及时研究

答案：B。工会有权提出建议，企业应及时研究答复。

17.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。

A.工会应当

B.工会可以

C.工会必须

D.必须有工会

答案：D。调查处理必须有工会参加。

18.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位（）。

A.意见和要求