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2025国考锦州市国际合作岗位申论高频考点及答案
一、归纳概括题（共3题，每题15分）
1.题目：
锦州市近年来积极拓展国际合作，但在实际操作中仍面临诸多挑战。请根据给定材料，归纳概括锦州市在推进国际合作过程中遇到的主要问题，并简要分析问题产生的原因。（要求：全面、准确，不超过300字）
答案：
锦州市推进国际合作面临的主要问题包括：
（1）政策体系不完善：缺乏系统性国际合作政策，配套措施不足，导致项目推进效率低下。
（2）资金投入不足：企业参与国际合作融资难，政府补贴覆盖面有限，制约合作项目落地。
（3）人才短板明显：专业涉外人才匮乏，特别是懂外语、通法律的国际经贸人才不足。
（4）区域协同不足：与周边城市合作机制不健全，资源分散，未能形成合力。
问题产生的原因在于：政府统筹力度不够，企业国际化意识薄弱，且缺乏长期规划与风险防控机制。
解析：
本题考查对材料信息的准确提炼与归纳能力。答案需紧扣“问题+原因”双维度，避免主观臆断，以材料中的具体案例或数据为支撑。
2.题目：
阅读材料，概括锦州市在推动跨境电商国际合作方面的主要做法及成效。（要求：分点作答，不超过400字）
答案：
锦州市推动跨境电商国际合作的主要做法及成效如下：
（1）搭建平台：建设跨境电商综合试验区，完善通关、物流等基础设施，降低企业运营成本。
（2）优化政策：推出“跨境电商出口退税”等专项政策，吸引企业集聚发展。
（3）加强培训：组织外贸企业参加国际市场规则培训，提升合规能力。
（4）拓展市场：与“一带一路”沿线国家建立合作机制，开拓新兴市场。
成效：2023年跨境电商交易额增长35%，带动200余家中小企业拓展海外市场。
解析：
答案需突出“做法”与“成效”的对应关系，以数据或政策名称增强说服力，避免泛泛而谈。
3.题目：
根据材料，概括锦州市在吸引外资方面的政策创新举措。（要求：有条理，不超过350字）
答案：
锦州市吸引外资的政策创新举措包括：
（1）“绿色通道”制度：简化外资企业注册流程，实现“一站式”服务。
（2）税收优惠：对高新技术企业给予“先税后补”政策，降低企业负担。
（3）产业精准招商：聚焦新能源、生物医药等特色产业，定向吸引外资。
（4）风险分担机制：设立外资投资风险补偿基金，降低企业投资顾虑。
解析：
答案需聚焦“政策创新”，避免与其他地区做法雷同，以制度名称或具体条款为依据。
二、综合分析题（共2题，每题20分）
1.题目：
锦州市在推动国际科技合作中，强调“引进来”与“走出去”相结合。请结合材料，分析这一策略的必要性与具体体现。（要求：逻辑清晰，不超过500字）
答案：
“引进来”与“走出去”相结合是科技合作的必由之路。必要性在于：
（1）弥补短板：锦州市部分产业技术落后，需通过“引进来”获取先进技术。
（2）拓展市场：企业“走出去”可规避国内竞争，开拓海外市场。
具体体现：
-引进来：设立海外技术转移中心，吸引国外专家团队。
-走出去：支持企业参与国际技术标准制定，建立海外研发中心。
这一策略可促进技术升级与产业国际化，实现互利共赢。
解析：
答案需先论证必要性，再结合材料中的具体措施，避免空谈理论。
2.题目：
材料中提到锦州市在文化国际合作中存在“文化输出不足”的问题。请分析问题产生的原因，并提出对策建议。（要求：原因与对策对应，不超过600字）
答案：
原因：
（1）文化产品竞争力弱：缺乏国际视野，内容同质化严重。
（2）推广渠道单一：过度依赖传统媒体，新媒体运用不足。
（3）政策支持不足：文化企业融资难，缺乏长期发展规划。
对策：
（1）创新内容：挖掘地方特色文化，打造具有国际吸引力的产品。
（2）拓宽渠道：利用短视频、直播等新媒体平台，扩大海外影响力。
（3）加大扶持：设立文化产业发展基金，鼓励企业“走出去”。
解析：
答案需从产业、政策、渠道等多角度分析原因，对策需具有可操作性。
三、提出对策题（共1题，25分）
题目：
锦州市在推动国际人才交流中，存在人才流失严重的问题。请提出解决这一问题的具体建议。（要求：针对性强，有可行性，不超过600字）
答案：
建议：
（1）优化薪酬待遇：提高外籍人才薪资水平，提供住房补贴等福利。
（2）搭建交流平台：举办国际学术会议，促进中外人才互动。
（3）简化签证流程：设立人才服务中心，加快外籍人才签证审批。
（4）加强本地培养：与高校合作，开设国际化课程，储备本土人才。
（5）完善激励机制：设立人才奖，表彰贡献突出的外籍专家。
解析：
答案需从短期（待遇、流程）和长期（培养）两方面入手，确保建议落地可行。
四、应用文写作题（共1题，25分）
题目：
假设你是锦州市国际合作局工作人员，请草拟一份关于推动企业参与“一带一路”
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