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新招聘入职政审谈话内容记录范文模板

新招聘入职政审谈话内容记录

谈话背景

本次谈话旨在对新招聘入职人员进行政治审查，确保其政治立场坚定、思想品德良好、遵纪守法，符合公司的用人标准和要求。谈话对象为[姓名]，应聘岗位为[具体岗位]。谈话时间为[具体时间]，地点在公司[具体地点]，谈话人由公司人力资源部门负责人[姓名]和相关业务部门主管[姓名]担任。

个人基本情况询问

谈话人（以下简称“问”）：请先简单介绍一下你的基本情况，包括姓名、年龄、籍贯、毕业院校及专业。

谈话对象（以下简称“答”）：我叫[姓名]，今年[年龄]岁，籍贯是[籍贯]。我毕业于[毕业院校]的[专业]。

问：你之前有过哪些工作经历呢？

答：我毕业后先在[公司名称1]工作了[X]年，主要负责[工作内容1]。之后跳槽到[公司名称2]，在那里工作了[X]年，从事[工作内容2]。

政治立场与思想觉悟

问：你如何理解政治立场的重要性，在日常生活和工作中你是如何坚定自己的政治立场的？

答：政治立场是一个人思想和行为的根本准则，它关系到一个人的价值取向和行为方向。在日常生活中，我时刻关注国家大事，通过阅读新闻、参加政治学习等方式，不断提高自己的政治敏锐性和鉴别力。在工作中，我始终坚持党的领导，坚决贯彻执行党的路线方针政策，以实际行动维护国家和人民的利益。

问：你对党的理论和方针政策有多少了解，能举例说明你是如何在工作中贯彻这些政策的吗？

答：我比较关注党的理论和方针政策，平时会通过学习强国等平台进行系统学习。比如，国家倡导绿色发展理念，我在之前的工作中，就积极推动项目采用环保材料和节能技术，减少对环境的影响。同时，我也会将党的为人民服务宗旨融入到工作中，努力为客户提供优质的服务。

问：在面对一些社会热点问题和复杂的舆论环境时，你是如何保持正确的思想认识和判断的？

答：当遇到社会热点问题和复杂舆论环境时，我会先保持冷静，不盲目跟风发表意见。我会通过权威渠道获取信息，了解事件的全貌和背景。然后，运用所学的知识和正确的价值观进行分析和判断。同时，我也会参考专家和学者的观点，进一步深化自己的认识。

思想品德与道德修养

问：请谈谈你对职业道德和社会公德的理解，以及你在这方面有哪些具体的行为表现？

答：职业道德是我们在工作中应该遵循的行为准则，它要求我们敬业、诚信、负责。社会公德是全体公民在社会交往和公共生活中应该遵循的行为准则，涵盖了人与人、人与社会、人与自然之间的关系。在工作中，我始终保持敬业的态度，认真对待每一项任务，确保工作质量。在生活中，我遵守社会公德，爱护公共环境，尊重他人的权益。比如，我会主动给老人和孕妇让座，积极参与公益活动。

问：在过往的工作和生活中，有没有遇到过需要你在道德和利益之间做出选择的情况，你是如何处理的？

答：有一次，在一个项目中，客户提出了一些不合理的要求，如果满足这些要求可以获得一笔丰厚的奖金，但这可能会违反公司的规定和道德准则。我经过深思熟虑后，拒绝了客户的要求，并向客户解释了原因。虽然当时失去了这笔奖金，但我维护了公司的声誉和原则。

问：你如何看待团队合作和人际关系处理，在团队中你通常扮演什么样的角色？

答：团队合作是实现目标的重要方式，它可以充分发挥每个人的优势，提高工作效率。在团队中，良好的人际关系可以促进沟通和协作。我通常会扮演积极参与者和协调者的角色。我会积极贡献自己的想法和建议，同时也会倾听团队成员的意见，协调各方资源，共同解决问题。

遵纪守法情况

问：你是否有过违法违纪的行为，包括但不限于刑事犯罪、行政处罚等？

答：我没有任何违法违纪的行为。我一直严格遵守国家法律法规和社会秩序，自觉维护法律的尊严。

问：在工作和生活中，你是如何遵守公司规章制度和法律法规的？

答：在工作中，我会认真学习公司的规章制度，明确自己的职责和行为规范。我会严格按照制度办事，不擅自违规操作。在生活中，我也会遵守法律法规，不参与任何违法活动。比如，我会按时缴纳税款，遵守交通规则等。

问：如果你发现身边有人有违法违纪的行为，你会怎么做？

答：如果我发现身边有人有违法违纪的行为，我会首先了解情况，确认事实。如果情况属实，我会及时向相关部门或领导报告，同时也会对当事人进行劝阻和教育，希望他能认识到自己的错误并改正。

家庭背景与社会关系

问：请介绍一下你的家庭成员情况，包括他们的职业和政治面貌。

答：我的父亲是一名国企员工，政治面貌是中共党员。他工作认真负责，一直以党员的标准严格要求自己。我的母亲是一名教师，她政治面貌是群众，在教育岗位上兢兢业业，培养了很多优秀的学生。

问：你的家庭成员和主要社会关系中，有没有存在违法违纪或不良政治倾向的情况？

答：我的家庭成员和主要社会关系中都没有存在违法违纪或不良政治倾向的情况。他们都是遵纪守法、品德良好的公民。

问：你