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解雇协议书模板

甲方（用人单位）：[公司名称]

法定代表人/负责人：[姓名]

地址：[公司地址]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[个人住址]

签订日期：[年]年[月]日

鉴于：

甲方现因[具体原因，如兮业务调整、组织架构变动、工作能力不符合岗位要求等]决定与乙方解除劳动关系。

乙方已了解并同意上述情况，并愿意根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，与甲方协商解决劳动关系解除事宜。

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条：解除劳动关系

第二条：经济补偿金

2.1甲方同意向乙方支付经济补偿金（或称severancepay）人民币[金额]元（大写：[金额大写]）。

2.2支付计算依据及依据：

[简要说明计算依据，例如：根据乙方在本公司的工作年限及解除劳动合同前十二个月的平均工资，按照《劳动合同法》第四十七条计算得出等]。

详细计算过程如下：[可在此处或附件中列出详细计算明细]。

2.3上述经济补偿金应于本协议签订之日起[具体天数，例如：三个]日内一次性支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[银行名称及支行]

户名：[乙方姓名]

账号：[乙方银行账号]

第三条：社保及公积金处理

3.1自[解除日期]起至乙方办理完社保及公积金转移手续之日止，甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.2乙方应于[具体日期或约定方式，例如：本协议签订后X日内]到相关社保及公积金中心办理个人账户的转移手续。甲方已将相关办理指南及所需材料清单[例如：告知乙方，或提供在协议附件中，或通过其他方式提供]。

第四条：工作交接

4.1乙方应在本协议签订之日起[具体天数]日内，按照甲方有关规定，完成所有工作及物品（包括但不限于：文件资料、办公用品、设备、保密资料等）的交接工作。

4.2交接清单详见附件一：《工作交接清单》。双方对交接清单内容签字确认后，视为交接完成。

第五条：违约责任

5.1甲方按本协议约定支付经济补偿金及其他款项，并完成法定及本协议约定的其他义务。

5.2若甲方违反本协议约定，未按时足额支付经济补偿金或未完成工作交接，应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

5.3若乙方违反本协议约定，拒绝或拖延办理离职手续及工作交接，或提前离职，应承担相应的违约责任，并可能需返还甲方已支付的经济补偿金或其他应由乙方承担的损失。

第六条：保密义务

6.1乙方在本协议签订后，仍需遵守原劳动合同中关于保密的约定，以及在与甲方履行交接手续过程中所接触到的甲方的商业秘密。

6.2乙方保证不因离职而损害甲方的利益。

第七条：其他约定

7.1[根据实际情况可添加其他条款，例如：员工风貌证明、部分归还公司财产等]。

7.2本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

第八条：协议的生效与份数

8.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。

8.2本协议一式[份数]份，甲方执[份数]份，乙方执[份数]份，具有同等法律效力。

第九条：争议解决

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人/负责人或授权代表（签字）：

日期：日期：

使用说明：

请将方括号[]中的内容替换为实际信息。

附件（如《工作交接清单》）需要另外准备，并在正文中提及。

具体条款（特别是经济补偿金的计算依据、违约责任等）应根据实际情况和法律要求进行调整。

建议在正式签署前咨询法律专业人士。

解雇协议书模板（1）

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[公司注册地址]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲乙双方于[入职日期]签订了劳动合同（或：其他协议），约定乙方在甲方担任[职位名称]职位。现因[解雇原因，例如：乙方严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊、给公司造成重大损害、被依法追究刑事责任等]，甲方经慎重考虑后决定与乙方解除劳动合同。

甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着公平、合理的原则，达成如下协议：

第一条解除劳动合同

1.1甲方同意，自[解雇日期]起解除与乙方签订的劳动合同。

1.2乙方同意，自[解雇日期]起解除劳动合同，并按时办理离职手续。

第二条经济补偿

2.1依据《中华人民共和国劳动合同法》第[相关法律条款编号]条之规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金。

2.2经济补偿金的计算方式为：[详细计算方式，例如：按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；六个月以上不满一年的，按一年