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劳资员试题题库及答案
一、单选题（每题1分，共10分）
1.劳动合同中，关于工作地点的约定不明确时，应当（）（1分）
A.以劳动者经常居住地为准
B.以用人单位所在地为准
C.由双方协商解决
D.视为无效合同
【答案】B
【解析】根据《劳动合同法》第十九条规定，工作地点不明确，用人单位所在地视为工作地点。
2.劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）（1分）
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.1年
【答案】D
【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。
3.劳动合同中，关于试用期约定的最长期限是（）（1分）
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.1年
【答案】C
【解析】根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。
4.劳动合同中，关于工资约定的原则是（）（1分）
A.不得低于当地最低工资标准
B.可以随意约定
C.由用人单位决定
D.由劳动者决定
【答案】A
【解析】根据《劳动合同法》第十一条和第三十条规定，工资不得低于当地最低工资标准。
5.劳动合同中，关于解除合同的程序，以下说法正确的是（）（1分）
A.用人单位可以随时解除合同
B.劳动者可以随时解除合同
C.解除合同需提前通知对方
D.解除合同无需任何程序
【答案】C
【解析】根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；用人单位提前30日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
6.劳动合同中，关于加班费的规定，以下说法正确的是（）（1分）
A.加班费可以随意支付
B.加班费不得低于工资的150%
C.加班费不得低于工资的200%
D.加班费不得低于工资的300%
【答案】B
【解析】根据《劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬。
7.劳动合同中，关于社会保险的规定，以下说法正确的是（）（1分）
A.用人单位可以不缴纳社会保险
B.劳动者可以自行选择是否缴纳社会保险
C.用人单位和劳动者共同缴纳社会保险
D.只有用人单位缴纳社会保险
【答案】C
【解析】根据《社会保险法》规定，用人单位和劳动者应当依法缴纳社会保险。
8.劳动合同中，关于竞业限制的规定，以下说法正确的是（）（1分）
A.竞业限制适用于所有劳动者
B.竞业限制由劳动者自行决定
C.竞业限制需支付经济补偿
D.竞业限制期限不得超过2年
【答案】C
【解析】根据《劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制的约定对劳动者有约束力，用人单位应当给予劳动者经济补偿。
9.劳动合同中，关于违约金的规定，以下说法正确的是（）（1分）
A.违约金可以随意约定
B.违约金不得超过劳动合同约定的月工资的50%
C.违约金不得超过劳动合同约定的月工资的100%
D.违约金不得超过劳动合同约定的月工资的200%
【答案】C
【解析】根据《劳动合同法》第二十五条规定，违约金不得超过劳动合同约定的月工资的50%。
10.劳动合同中，关于集体合同的规定，以下说法正确的是（）（1分）
A.集体合同只适用于国有企业
B.集体合同由工会代表职工与企业签订
C.集体合同的内容不得与法律法规相抵触
D.集体合同由用人单位单方面制定
【答案】C
【解析】根据《劳动合同法》第五十四条规定，集体合同的内容不得与法律法规相抵触。
二、多选题（每题4分，共20分）
1.以下哪些属于劳动争议的解决方式？（）
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
E.行政复议
【答案】A、B、C、D
【解析】劳动争议的解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。
2.劳动合同中，关于工作时间的约定，以下说法正确的是？（）
A.标准工作时间是每日8小时，每周40小时
B.安排加班需要支付加班费
C.用人单位可以自行决定工作时间
D.劳动者可以拒绝加班
E.加班时间不得超过每日3小时
【答案】A、B、D
【解析】标准工作时间是每日8小时，每周40小时；安排加班需要支付加班费；劳动者可以拒绝加班。
3.劳动合同中，关于社会保险的缴纳，以下说法正确的是？（）
A.用人单位和劳动者共同承担缴纳责任
B.社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
C.用人单位可以自行决定是否缴纳社会保险
D.劳动者可以自行选择是否缴纳社会保险
E.社会保险的缴纳比例由国家和地方政府规定
【答案】A、B、E
【解析】用人单位和劳动者共同承担缴纳责任；社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；社会保险的缴纳比例由国家和地方政府规定。
4.
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