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2025幼儿教师劳动合同模板

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：（幼儿园名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：（教师姓名）

身份证号码：

家庭住址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，共同签订本劳动合同。本合同自签订之日起生效，有效期至。

第一条工作内容与职责

1.1乙方同意接受甲方的聘用，担任甲方幼儿园的教师职务，负责教育教学及相关工作。

1.2乙方的具体工作职责包括但不限于：

（1）根据幼儿园的教学计划，制定并实施符合幼儿发展规律的教学方案；

（2）负责班级日常管理，确保幼儿安全与健康，关注幼儿情感发展；

（3）与家长保持密切沟通，定期开展家长会或家访活动，反馈幼儿成长情况；

（4）参与幼儿园组织的教研活动、培训进修及园内外各项教育教学活动；

（5）完成甲方交办的其他与教育教学相关的工作任务。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间按照甲方规定执行，一般为每周个工作日，具体排班方式由甲方根据实际情况安排。

2.2乙方享有国家法定节假日，如因幼儿园工作需要安排乙方在法定节假日工作，甲方将依法支付加班工资或安排补休。

2.3乙方享有婚假、产假、丧假等带薪假期，具体休假天数按国家相关法律法规及甲方规章制度执行。

第三条劳动报酬与福利

3.1甲方每月支付乙方的基本工资为人民币元（大写：元整），并在每月日前发放上月工资。

3.2乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金及其他福利待遇。绩效奖金根据乙方的工作表现、教学成果及幼儿园的经济效益进行考核后发放。

3.3甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤保险等，具体缴纳标准按照国家相关法律法规执行。

3.4乙方享有幼儿园提供的其他福利，如（可包括但不限于培训机会、带薪休假、节日补贴等）。

第四条社会保险与福利

4.1甲乙双方依法缴纳社会保险费，甲方按月从乙方工资中代扣代缴乙方应承担的部分。

4.2乙方在患病或非因工负伤时，享有医疗期及医疗待遇，具体标准按照国家相关法律法规及甲方规章制度执行。

4.3乙方因工受伤或患职业病，甲方负责依法为乙方申请工伤认定，并承担相应的工伤保险责任。

4.4甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方在工作中的人身安全与健康。

第五条劳动纪律与违约责任

5.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度，维护幼儿园的声誉和利益。

5.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露幼儿园的商业秘密或教学资料。

5.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。

5.4乙方在合同期内不得擅自离职或违约解除合同。如因乙方单方面违约解除合同，甲方有权要求乙方赔偿因乙方违约造成的损失。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容，变更内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效。

6.2在合同期内，如有下列情形之一，甲方可以解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，对幼儿园利益造成重大损害；

（3）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且无法从事幼儿园另行安排的工作。

6.3在合同期内，如有下列情形之一，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动。

6.4合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，本合同自行终止。双方如需续签，应在合同期满前日内协商确定，并签订新的劳动合同。

第七条其他约定

7.1本合同未尽事宜，甲乙双方可协商解决，协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表